Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Экономика -> Особенности теории Х и У у МакГрегора

Особенности теории Х и У у МакГрегора

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1.Теоретическая характеристика управления персоналом

1.1. Мотивация трудовой деятельности

1.2. Социально-психологические особенности мотивации и стимулирования персонала в организации

2.Особенности теории Х и У у МакГрегора

2.1. Дуглас МакГрегор. «Человеческая сторона предприятия»

2.2.Теория X и Y

2.3.Кравченко А.И. «История менеджмента». Теория стилей руководства Д.МакГрегора

2.4. Конкретный пример. Макгрегор Д. Человеческий аспект предприятия

2.5.Анализ системы управления ЗАО «ИнтерХлеб»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержки из текста

ВВЕДЕНИЕ

Одним из основных элементов рыночного хозяйства является предприятие, представляющее собой сложную производственную социально экономическую систему.

Как и любая сложно структурированная система, организационная структура, состоит из множества составляющих элементов, развитие которых невозможно без целенаправленного управления.

Являясь объектом товарно-денежных отношений, обладающим экономической самостоятельностью и полностью отвечающим за результаты своей хозяйственной деятельности, предприятие должно выработать определённую систему управления организационных процессов, способных обеспечить высокую продуктивность работы, конкурентоспособность, а также финансовую устойчивость.

Рассматривая организацию как систему, в которой составляющие её элементы представляют слаженный механизм, эффективность и слаженность работы которого обеспечивает весь дальнейший уровень развития.

Исходя из выше сказанного, определив предприятие как высокоорганизованную структуру, можно задается вопросом о том, что же является тем стержневым компонентом, являющимся залогом стабильного развития и процветания.

На мой взгляд, одним из ключевых составляющих компонентов организационной структуры, является персонал предприятия.

Актуальность данного вопроса, а именно руководство и формирование эффективного стиля управления, является залогом долгосрочной перспективой развития устойчивой бизнес структуры.

Объектом исследования данной работы является рассмотрение сущности руководства на предприятии.

Предметом исследования выступает рассмотрение влияния разнообразных подходов к процессу руководства в рамках конкретной организации

Целью данной работы, является изучить понятие руководства, а также стилей и методов в управлении.

В данном случае из тематики данной работы, мы постараемся выяснить, а также сопоставить различные стили управления, определив наиболее адекватную систему руководства отвечающей запросам настоящего.

Исходя из очерченных выше вопросов, выделим круг задач, в процессе решение которых необходимо:

- рассмотреть общие вопросы руководства персоналом;

-изучить основные положения, модель управления Мак-Грегора (теория «Х» и «У»);

- рассмотреть основные стили руководства, в контексте теории управления Мак-Грегора, а также выявить принципы их формирования;

-в рамках модели предложенной Мак-Грегором, на примере определённого экономического субъекта, произвести сравнительный анализ стилей руководства.

Литература

1. Ансофф, И. Стратегический менеджмент: классическое издание. /И. Ансофф. - Спб.: Питер, 2009. - 344 с.

2. Бауман, З. Мыслить социологически: Учебное пособие /Пер.с англ. Под ред. А.Ф.Филиппова. - М.: Аспект Пресс, 2010. - 225 с.

3. Десслер, Г. Управление персоналом. - /Г. Десслер. - М.: Бином. Лаборатория знаний, 2009. - 799 с

4. Каверин, С.Б. Мотивация труда./ С.Б. Каверин. - М.: Институт психологии РАН, 2008. - 224 с.

5. Кнорринг, В. И. Теория, практика и искусство управления./В. И. Кнорринг - М.: НОРМА - ИНФРА-М, 2011. - 528 с.

6. Маслоу, А. Мотивация и личность./А. Маслоу - СПб.: Евразия, 2011. - 478 с.

7. Осташков, А.В. Маркетинг: Учебное пособие. / А.В. Осташков. - Пенза: Пенз. гос. ун-т, 2009. - 293 с.

8. Портер, М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов./ М. Портер. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. - 454 с.

9. Томилов, В. В. Культура предпринимательства./ В. В. Томилов. - СПб: Питер, 2010. - 368 с.

10. Тоффлер, Э. Шок будущего./ Э. Тоффлер. - М.: АСТ, 2011. - 557 с.

11. Уткин, Э. А. Основы мотивационного менеджмента./ Э. А. Уткин. - М.: ЭКМОС, 2008. - 352 с.

12. Хэнди, Ч.Е. По ту сторону уверенности. О новом мире внутри и вокруг организаций. / Ч.Е. Хэнди. - СПб.: Питер, 2012. - 222 с.

13. Книги двух или трех авторов

14. Виханский, О. С., Наумов А. И. Менеджмент: учебник. 3-е изд./ О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М.: Гардарика, 2012. - 528 с.

15. Камерон, К.С., Куинн Р.Э., Диагностика и изменение организационной культуры. / К.С. Камерон. Р.Э. Куинн. - СПб.: Питер, 2011. - 311 с.

16. Карташова, Л. В., Никонова Т. В., Соломанидина Т. О. Организационное поведение. / Л. В. Карташова, Т. В. Никонова. Т. О. Соломанидин. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 220 с.

17. Статьи из периодического издания

18. Ливингстон, Дж. Стерлинг. «Эффект Пигмалиона» в сфере управления // Управление персоналом / Пер. с англ. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2009, С. 55-81.

19. Михельсон-Ткач, В.Л. Процесс согласования ценностей: проблемы и оценка /В.Л. Михельсон-Ткач, Е.Н. Скляр //Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 1. - С.71-77

20. Книги под названием (без указания авторов на титульном листе, либо указание фамилии редактора)

21. >Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие / Под ред. Моргунов Е.Б. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2011. - 464 с.

22. Управление персоналом: учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. - 423 с.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

16843

Цена: 300 рублей.

Дисциплина: «Экономика»

Тема: «Особенности теории Х и У у МакГрегора»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 39* страниц

Год: 2012

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
1 + 7 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Особенности теории Х и У у МакГрегора» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

2 - 1 =

Особенности теории Х и У у МакГрегора - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 15.600307941437, 2016-09-07 14:36:15
www.webmoney.ru