Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Экономика организации -> Организация производства

Организация производства

Содержание

Введение

1. Мотивация и оценка результативности труда работников предприятия

1.1Сущность и содержание процесса мотивации

1.2 Методы управления мотивацией

1.3. Теории содержания мотивации

1.4. Оценка результативности труда работников

2 Организационно-экономическая характеристика ОАО Агрофирма «Смаиль»

2.1 Природно-климатические условия

2.2 Организационная структура и структура управления ОАО Агрофирма «Смаиль»

2.3 Размеры и специализация предприятия

2.4 Обеспеченность ОАО Агрофирма «Смаиль» средствами производства и эффективность их использования

2.5 Результаты финансово-хозяйственной деятельности ОАО Агрофирма «Смаиль»

3. Управление мотивацией сотрудников цеха животноводства в ОАО «Агрофирма «Смаиль»

3.1 Анализ мотивации сотрудников

3.2 Оценка материального стимулирования в ОАО «Агрофирма «Смаиль»

3.3 Оценка степени удовлетворенности работой

3.4 Совершенствование мотивации работников животноводства

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Выдержки из текста

В последние десятилетия для всех, кто занимается теорией и практикой управления, стало очевидно, что высокая мотивация персонала - это важнейшее условие успеха любой организации. Ни одна компания не может преуспеть, не создав у своих работников настроя на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов организации в конечных результатах и их стремления внести свой вклад в достижение поставленных целей. Устойчивые высокие рабочие результаты недостижимы, когда человек не заинтересован в результатах своего труда. Но чтобы работать хорошо, человек должен захотеть этого.

Понимание того, какое влияние оказывает мотивация на результаты труда, заставляет руководителей более внимательно присмотреться к тому, насколько условия труда, сложившаяся практика управления, психологический климат в подразделениях и в организации в целом, система стимулирования, организационная культура способствуют формированию высокой трудовой мотивации у работников. Денежные стимулы при этом являются очень важным, но далеко не единственным фактором, определяющим трудовую мотивацию. Нужен комплексный подход к формированию мотивирующей организационной среды, то есть создание таких условий в подразделении и организации в целом, которые максимально способствуют повышению трудовой мотивации работников.

Цель курсовой работы изучение мотивация и оценки результативности труда работников предприятия.

Для реализации данной цели требуется выполнения следующих задач: изучение теории мотивации; анализ предприятия с точки зрения организационного поведения; изучение мотивации на предприятии; предложение совершенствования мотивации на предприятии.

Объектом исследования является ОАО «Агрофирма «Смаиль».

При написании работы применялись следующие методы: монографи-ческий, экономико-статистический, структурно- функционального анализа, расчётно - конструктивный, экономико - математический, а также методы наблюдения и анкетирования.

Литература

Список литературы

1. Андреева И. Н. Управление кадрами. Руководство для персонала и топ-менеджмента / И. Н. Андреева. - Санкт-Петебург : БХВ-Петербург, 2012. - 416 с. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: ******

2. Балашов А. И. Управление человеческими ресурсами : для бакалавров и специалистов: учеб. пособие / А. И. Балашов, И. Д. Котляров, А. Г. Санина. – СПб.: Питер, 2013. - 318 с.

3. Беляцкий Н. П. Управление персоналом : учеб. / Н. П. Беляцкий. - 2-е изд. - Минск : Современная школа, 2011. - 447 с.

4. Герчикова И. Н. Менеджмент : электрон. учеб. / И. Н. Герчикова. - 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.

5. Дейнека А.В., Жуков Б.М. Современные тенденции в управлении персоналом. Учебное пособие. Издательство "Академия Естествознания", 2010.

6. Захарова Т.И., Гаврилова С.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. цент ЕАОИ. 2009. – 216 с.

7. Ильин Е. П. Мотивация и мотивы [Текст]: Учеб. пособие для вузов. – СПб.: Питер, 2000.- 508 с.

8. Карташова Л. В. Организационное поведение : учеб. / Л. В. Карташова

О работе

Автор: . Показать все работы автора

18111

Цена: 1000 рублей.

Дисциплина: «Организация производства»

Тема: «Организация производства»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 38* страниц

Год: 2016

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
8 - 0 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Организация производства» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

8 + 5 =

Организация производства - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.090442895889282, 2016-07-15 09:58:07
www.webmoney.ru