Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Управленческие решения -> Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования

Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. РОЛЬ И ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА УРОВНЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

1.1. Терминологический анализ, степень научной разработанности проблемы

1.2. Проблемы занятости молодежи и роль государственной службы занятости в их решении; правовые основы деятельности государственной службы занятости

1.3. Функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования

ГЛАВА 2. ИЗУЧЕНИЕ РОЛИ И ФУНКЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РЕШЕНИИ ПРОБЛЕМ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ НА ТЕРРИТОРИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Г.ТВЕРЬ

2.1. Общая характеристика муниципального образования

2.2. Актуальные проблемы занятости молодежи

2.3. Анализ роли и функций государственной службы занятости г. Тверь в решении проблем занятости молодежи

ГЛАВА 3. ТЕХНОЛОГИИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В ЦЕНТРАЛЬНОМ РАЙОНЕ Г.ТВЕРИ

3.1. Методы и технологии повышения эффективности управления государственной службы занятости в Центральном районе г.Твери

3.2. Совершенствование функций государственной службы занятости Центрального района г.Твери в решении проблем занятости молодежи

3.3. Оценка социальной эффективности предложений

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Выдержки из текста

ВВЕДЕНИЕ

Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования - одна из наиболее актуальных проблем современной науки и практики в сфере муниципального управления.

Актуальность проблемы определяется острой необходимостью разработки новых и совершенствования существующих механизмов по созданию эффективной системы управления воспроизводством, развитием и использованием кадрового потенциала, основанных на идеологии рационального подхода. Именно инвестиции в «человеческий капитал» дают наиболее быструю и высокую отдачу.

В нашей стране важнейшей стратегической задачей общества является эффективное управление занятостью, прежде всего, молодежи, являющейся главным источником формирования и развития трудового потенциала.

Исследования показали: на протяжении ряда лет в России доля молодежи в общей численности безработных составляет 35%, что является свидетельством недостаточно эффективного решения государством проблем молодежной занятости. Одна из причин молодежной безработицы - ориентация рынка образовательных услуг на стремление молодежи к обучению престижным на сегодняшний момент профессиям (прежде всего, юридическим и экономическим). Индустриальные профессии и специальности, определяющие научно-технический прогресс и перспективное развитие экономики страны востребованы молодежью явно недостаточно. Такое положение дел не соответствует требованиям инновационной модели экономики и приводит к обострению структурного дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы. С одной стороны, неудовлетворенность спроса на рабочую силу, отвечающую требованиям работодателя, начинает выступать как фактор, сдерживающий экономическое развитие. С другой стороны, необеспеченность работников необходимыми рабочими местами принуждает их заниматься деятельностью, не соответствующей их квалификации. Сегодня многие молодые люди уверены, что из-за кризиса найти работу по их специальности стало труднее, поэтому даже не предпринимают попыток. Столько же молодых ищут работу, но с ощущением бесполезности.

Действительно, трудоустроиться сейчас непросто, особенно молодым людям. Многие, даже закончив вуз, не находят работу. Одни пытаются решить свои проблемы самостоятельно, другие надеются на помощь властей.

Эффективность решения проблем в области управления занятостью молодежи требует принципиально новых подходов, учитывающих специфику конкретных муниципальных образований. Понятен интерес современных авторов к указанной проблеме, по данному направлению работают Амосов А., изучающий актуальные проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен 1, Анимица Е., анализирующий проблему в контексте основ местного самоуправления 2, Васильев А. рассматривающий, систему муниципального управления 3, Чепиль Н. с разработкой решения проблем занятости молодежи 4 и др.

Цель данной работы – изучение роли и функций государственной службы занятости в решении современных проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования.

Задачи:

- рассмотреть теоретические основы роли и функций государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования;

- изучить роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне конкретного муниципального образования;

- предложить пути оптимизации изучаемой сферы муниципального управления.

Предмет исследования - работа государственной службы занятости в русле молодежной политики муниципальных образований РФ.

Объект исследования – роль и функции государственной службы занятости г. Тверь в решении проблем занятости молодежи.

Гипотеза: спектр актуальных проблем занятости молодежи позволяет уточнить роль и совершенствовать функции государственной службы занятости г. Тверь.

Методологической основой исследования послужили общенаучный (диалектический) метод и частнонаучные методы: исторический, сравнительно-правовой, описательный методы, системный и функциональный подходы и др.

Научная новизна исследования заключается в том, что оно проведено на основе нового законодательства России и тенденций его развития, современных тенденций муниципального управления.

Теоретическая значимость работы состоит в том, что в ней обобщены научные данные о проблеме, накопленные к 2011 году, это дает возможность полноценного сопоставления относительно существующих реалий.

В работе сформулированы предложения по совершенствованию деятельности государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования, реализация которых может содействовать более эффективной работе государственной службы занятости, а значит защите прав и охраняемых законом интересов молодежи, это составляет практическую значимость работы.

Работа состоит из трех глав, заключения, списка литературы, приложений.

Литература

1) Нормативно-правовая база

1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юрайт, 2011. 48 с.

2. Конвенция Международной Организации Труда № 122 (1964 г.) «О политики в области занятости». CD. – Чебоксары: ЧГУ, 2000.

3. Европейская Хартия местного самоуправления // Местное самоуправление в Российской Федерации. Сборник нормативных актов / ПП Кадис, 2011.

4. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая, часть вторая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ [по состоянию на 04.02.2011] // СПС «КонсультантПлюс», 2011.

5. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ. [по состоянию на 04.02.2011] // СПС «КонсультантПлюс», 2011.

6. Российская Федерация. Законы. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 [по состоянию на 04.02.2011] // СПС «КонсультантПлюс», 2011.

7. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997 г. № 134-ФЗ [по состоянию на 04.02.2011] // СПС «КонсультантПлюс», 2011.

8. Российская Федерация. Законы. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" / ПП Кадис, 2011.

9. Постановление Правительства РФ «Вопросы Федеральной службы по труду и занятости» от 06.04.2004 г. № 156 // СПС «КонсультантПлюс», 2011.

10. Постановление Минтруда России «Об утверждении Положения о профессиональной ориентации и психологической поддержке населения в Российской Федерации» от 27.09.1996 г. № 1 // СПС «КонсультантПлюс», 2011.

11. Закон Тверской области от 30.07.98 № 27 – ОЗ – 2 О государственной молодежной политике в Тверской области / Законы Тверской области. CD. – Тверь, 2010.

12. Положение о департаменте занятости населения Тверской области / Законы Тверской области. CD. – Тверь, 2010.

13. Соглашения о сотрудничестве департамента занятости населения Тверской области с организациями на 2010 год / Законы Тверской области. CD. – Тверь, 2010.

2) Научная и учебная литература

1. Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен // Экономист. – 2001. – № 4. С. 66-70.

2. Анимица Е.Г. Основы местного самоуправления / Е.Г. Анимица, А.Т.Тертышева. – М.: ИНФРА-М, 2000. 208 с.

3. Багаутдинова Ю.Б., Малько А.В. Муниципально правовая политика: понятие и особенности. // Государственная власть и местное самоуправление. - 2007. - N 5. С. 7-11

4. Баринов В.А. Организационное проектирование. -М.: Инфра - М, 2005. - 399 с.

5. Берестова Л.И. Особенности труда государственных гражданских служащих. – М.: Рагс, 2009. 162 с

6. Биггарт Н. Социальная организация и экономическое развитие // Экономическая социология, Т.2, - 2001, - № 5. С. 58

7. Богомолова Т.Ю. Влияние мобильности населения по доходам на изменение неравенства // Экономическая социология, Т.3, - 2002, - № 1. С.78

8. Борисова Е. М. Профессиональное самоопределение: Личностный аспект: Автореф. дис.... д-ра психол. наук / Е. М. Борисова. — М., 1995. 48 с.

9. Бурдье П. Структура, габитус, практики // Журнал социологии и социальной антропологии. - 1998, - № 2

10. Васильева И. Технологии делового общения государственных служащих. – М.: РАГС, 2007. 146 с

11. Васильев А.А. Система муниципального управления. – М.: Кнорус, 2010. 736 с

12. Выравнивание бюджетной обеспеченности: цели, результаты, перспективы // Муниципальная экономика.- 2005.- №2. С. 12-36

13. Гапоненко А.Г. Стратегия социально-экономического развития: страна, регион, город. – М.: РАГС, 2001. 288 c.

14. Генкин Б. М. Введение в теорию эффективности труда. – СПб.: СПбГИЭА, 1992. 83 с.

15. Грановеттер М. Экономическое действие и социальная структура: проблемы укорененности // Экономическая социология, Т.3, - 2002, - № 3, с.44-58

16. Гулидов П.В. Органы местного самоуправления, как одна из основных форм осуществления народовластия в системе местного самоуправления // Государственная власть и местное самоуправление. - 2007. - № 7. С. 51-54.

17. Деркач А. А. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма / А. А. Деркач, Н. В. Кузьмина. — М.: Изд-во РАУ, 1993. 32 с

18. Душков Б.А., Королёв А.В., Смирнов Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. –М.: Академический проект, 2005. 848 с.

19. Жихаревич В.С. Современная экономическая политика городских и региональных властей. – СПб.: Ин-т социально-экономических проблем РАН, 1995. 129 с

20. Зазыкин В. Акмеологические проблемы профессионализма. –М.: Изд – во НИИ ВШ, 1993. 48 с.

21. Закаблуцкая Е. Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%. – С-Пб.: Питер, 2009. 240 с

22. Зерчанинова Т.Е. Исследование социально-экономических и политических процессов. – М.: Логос , 2010. 304 с

23. Иванов В.В., Коробова А.Н. Государственное и муниципальное управление с использованием информационных технологий. - М.: Инфра-М, 2010. 383 с.

24. Инновационные технологии профориентации. –М.: УНВЦ «Творчество – 21 в.», 1991. 32 с.

25. Кирсанов С.А., Ошурков А. Муниципальное управление: эффективность муниципального менеджмента. – С-Пб.: Андреевский издательский дом, 2008. 317 с

26. Кирпичников В.А. Бюджетный федерализм и местное самоуправление // Финансы. -2000. - № 6. С. 47–59

27. Кларк С. Российский рынок труда // Экономическая социология,т.2, - 2001, - № 3. С.98

28. Кондратьева Е.В. Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение. – М.: Омега-Л, 2006. 224 с.

29. Костян И.А. Прекращение трудового договора. – М.: МЦФЭР, 2007. 384 с.

30. Котлер Ф. , Ли Н. Маркетинг для государственных и общественных организаций. – С-Пб.: Питер, 2008. 384 с

31. Краткий толковый словарь деловых людей. Сост. Захарова Л.Г. –Чебоксары, Интеллект, 1992. 53 с.

32. Кузнецов В. В., Ваховский В. В., Чебурашкина И. С. Государственное и муниципальное управление. – Ульяновск, 2004. 192 с.

33. Лавриненко В.Н., Путилова Л. Исследование социально-экономических и политических процессов. – М.: Вузовский учебник, 2010. 205 с

34. Лисовский В.Т. Ключевые принципы социальной защиты молодежи // Социальная работа, 1993. №1/4. С. 58

35. Мезенцева Е.Б. Гендерные аспекты экономического поведения // Экономическая социология, т.2, - 2001, - № 4. С. 138

36. Мелкумян А. Проблемы безработицы // Экономист. – 2005. – № 8. С. 61-63.

37. Назаренко Н. Экспресс-курс, государственное и муниципальное управление. – М.: А-приор, 2011. 160 с

38. Новиков Е.А. Образцы трудовых договоров: составление, заключение, прекращение. – М.: Омега-Л, 2009. 252 с.

39. Новиков Е.А. Образцы трудовых договоров: составление, заключение, прекращение по новым нормам Трудового кодекса Российской Федерации. – М.: Омега-Л, 2008. – 264 с.

40. Нуртдинова А.Ф., Орловский Ю.П. Трудовое право России. 2-е изд. – М.: Инфра-М, 2010. 608 с.

41. Омельченко Н.А. История государственного управления в России. – М.: Проспект, 2011. 467 с

42. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. –М.: Политиздат, 1982. – 255 с.

43. Поланьи К. Экономика как институционально оформленный процесс // Экономическая социология, Т.3, - 2002, - № 2, с. 62-73

44. Прокопов Ф. Т., Малеева Т. М. Политика противодействия безработице. – М.: РОССПЭН, 1999. 183 с.

45. Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия // Вопросы экономики. – 2005. – № 7. С. 37.

46. Семенов А. Принципы и механизм создания рабочих мест // Экономист. – 2000. – № 2. С. 44.

47. Семенов А., Кузнецов С. Методика выбора отраслей для создания прямых и сопряженных рабочих мест // Экономист. – 2000. – № 5. С. 36-44

48. Семенов А., Кузнецов С. Рабочие места как основа занятости // Экономист. – 1996. – № 7. С. 58

49. Симоненко В. Профессиональная ориентация учащихся в процессе трудового обучения. –М.: Просвещение, 1985. 223 с.

50. Соловьев А.А. Трудовое право. – М.: А-Приор, 2009. 208 с

51. Социальная защита молодежи: вопросы теории, практики. –М.: АСОПиР, 1993. 174 с.

52. Социальная защита молодежи: вопросы теории, практики. –М.: АСОПиР, 1993. 174 с.

53. Социология молодежи. Под ред. В.Лисовского. –С-Пб.: Изд – во СПбУ, 1996. 460 с.

54. Таранов П.С. Управление без тайн. –Донецк: Сталкер, 1997. 448 с

55. Тимошенко И.В. Административно-процессуальная деятельность (административный процесс). – Ростов н / Д : Феникс, 2007. 348 с

56. Хоткина З. Женская безработица и неформальная занятость в России // Вопросы экономики. – 2000. – № 3. С. 85-93.

57. Чепиль Н.И. Проблемы занятости молодежи на современном этапе социально-экономического развития // Кадровик. -М: 2007. - №3.

58. Чепиль Н.И. О конкурентоспособности молодых специалистов на региональном рынке труда // Профессиональное образование. Информационное, педагогическое, научно-методическое издание. – М. - 2007. -№3.

59. Чепиль Н.И. Региональные проблемы повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда – анализ и пути их решения // Социальный мир.- М. - 2007.- №27.

60. Чепиль Н. Занятость молодежи: состояние и управление на региональном уровне / автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – М., 2008. 33 с

О работе

Автор: . Показать все работы автора

14873

Цена: 900 рублей.

Дисциплина: «Государственное и муниципальное управление»

Тема: «Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования»

Тип: «Дипломная работа»

Объем: 80* страниц

Год: 2011

Скачать дипломную

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
2 + 3 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на дипломную «Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

9 - 5 =

Роль и функции государственной службы занятости в решении проблем занятости молодежи на уровне муниципального образования - Дипломная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.12590599060059, 2016-08-07 16:19:49
www.webmoney.ru