Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Увольнение работника по собственному желанию ( расторжение трудового договора по инициативе работника)

Увольнение работника по собственному желанию ( расторжение трудового договора по инициативе работника)

Содержание

Введение

Глава 1. Права и обязанности работника, увольняющегося по собственному желанию

Глава 2. Особенности оформления увольнения работника по собственному желанию согласно законодательству

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Ведущая роль в регулировании общественных отношений (в том числе и в сфере труда) принадлежит праву. Конституция Российской Федерации 1993 года определяет Россию как демократическое федеративное правовое государство с республиканской формой правления . Являясь базой для развития и совершенствования всего российского законодательства, Конституция закрепляет широкий спектр прав и свобод человека и гражданина.

Новое содержание получило в ней и традиционное право на труд. Право человека на труд является одним из самых принципиальных, а способы его реализации в значительной степени характеризуют уровень развития общества. Сегодня граждане Российской Федерации могут реализовать это своё конституционное право в самых разнообразных формах. При этом существенно изменилось его содержание: в соответствии с Конституцией Российской Федерации труд свободен, и каждый имеет возможность свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Одновременно запрещается принудительный труд. Аналогичные положения закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений, тем более при расторжении трудового договора. При раскрытии темы были рассмотрены различные аспекты данного вопроса.

И работник, и работодатель должны быть крайне внимательны, чтобы не допустить ошибок, влекущих за собой неожиданные и порой дорогостоящие последствия.

Право на труд включает в себя и право работника расторгнуть трудовой договор в любое время. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) является одним из общих оснований прекращения трудового договора. Как показывает практика, такое основание для увольнения, как «по собственному желанию», наиболее распространено.

В России работник, заключивший трудовой договор с работодателем, имеет право на расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ) и иными федеральными законами (ст. 21 ТК РФ). Расторжение трудового договора по инициативе работника – увольнение по собственному желанию, даже происходящее вопреки интересам работодателя, – это неотъемлемое право каждого наёмного работника. Иначе он превращался бы в крепостного, теряя личную свободу.

Согласно ст. 37 Конституции РФ труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, принудительный труд в России запрещён.

Цель рабобы – проанализировать особенности увольнения работника по собственному желанию.

Для достижения поставленной цели, необходимо решение следующих задач:

- рассмотреть права и обязанности работника, увольняющегося по собственному желанию;

- проанализировать особенности оформления увольнения работника по собственному желанию согласно законодательству

Литература

Нормативно – правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации от 12.12. 1993 //Российская еженедельная газета, декабрь 1993

2. Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 03.12.2011) // «Собрание законодательства РФ», 01.01.2007, № 1. Ч. 1. Ст. 18.

3. Федеральный закон «О бухгалтерском учёте от 6 декабря 2011 года №402 –ФЗ»

4. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (в ред. от 03.12.2011, с изм. от 19.11.2012) // «Собрание законодательства РФ», 24.12.2001, № 52. Ч. 1. Ст. 4920.

5. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166- ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» (в ред. от 01.07.2011) // «Собрание законодательства РФ», 17.12.2001, № 51. Ст. 4831.

6. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79- ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ» (в ред. от 21.11.2011, с изм. от 15.11.2012) // «Собрание законодательства РФ», 02.08.2004, № 31. Ст. 3215.

7. Федеральный закон от 04.12.2007 г. № 329- ФЗ «О физической культуре и спорте в РФ» (в ред. от 28.07.2012) // «Собрание законодательства РФ», 10.12.2007, № 50. Ст. 6242.

8. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 г. № 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» // «Российская газета», № 57, 18.03.2011.

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. от 28.09.2010) // «Российская газета», № 72, 08.04.2004.

10. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» // «Собрание законодательства РФ», 21.04.2003, № 16. Ст. 1539.

11. Определение Конституционного Суда РФ от 22.01.2004 г. № 11-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Рогова Ю.В. на нарушение его конституционных прав ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ» // Электронная библиотека «Судебная система РФ». URL: ****** /ks/docdelo_ks/konstitut_big_2616.htm (дата обращения: 13.04.2013).

12. Постановление Госкомтруда СССР № 198, ВЦСПС № 12-21 от 09.07.1980 г. «Об утверждении разъяснения «О порядке применения п. 16 Постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 13.12.1979 г. № 1117 «О дальнейшем укреплении трудовой дисциплины и сокращении текучести кадров в народном хозяйстве» // «Охрана труда и социальное страхование», № 6, 1998.

13. Федеральный закон от 30.11.2011 г. № 342- ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» // «Собрание законодательства РФ», 05.12.2011, № 49. Ч. 1. Ст. 7020.

14. Регламент Общероссийской общественной организации «Федерация велосипедного спорта России», утвержден Президиумом организации от 26.01.2011 г. // Сайт Федерации велосипедного спорта России. URL: ****** docs/Reglament-FVSR.pdf (дата обращения: 13.04.2013).

15. Типовой трудовой договор с игроком, утвержден Президиумом Всероссийской федерации волейбола от 10.02.2010 г., протокол № 7 приложения № 4 к «Регламенту Всероссийской федерации волейбола» // Сайт Всероссийской федерации волейбола. URL: ****** (дата обращения: 13.04.2013).

16. Регламент Континентальной хоккейной лиги (КХЛ) на сезоны с 2011 по 2014 г., утвержден Правлением КХЛ от 30.03.2011 г., протокол № 6 // Сайт КХЛ. URL: ****** KHL-legal-regulations-2011-2014-revised.pdf (дата обращения: 13.04.2013).

17. Перечень общероссийских спортивных федераций // Официальный сайт Министерства спорта РФ. URL: ******

18. Определение Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 г. № 1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Разгильдеева А.В. на нарушение его конституционных прав ст. 249 Трудового кодекса РФ» // Электронная библиотека «Судебная система РФ». URL: ****** /ks/docdelo-ks/konstitut-big-9048.htm (дата обращения: 13.04.2013).

19. Определение Судебной коллегии Московского областного суда от 11.05.2011 г. № 3317800/2011 // Управление персоналом. URL: ****** (дата обращения: 14.04.2013).

20. Приказ Федеральной миграционной службы РФ от 16.07.2009 г. № 174 «Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной миграционной службы» // «Российская газета» от 25.08.2009, № 157.

21. Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 г. № 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств» (в ред. от 08.11.2010) // «Финансовая газета», 1995, № 28. 21. Федеральный закон от 21.11.1996 г. № 129ФЗ «О бухгалтерском учете» (в ред. от 28.11.2011) // «Собрание законодательства РФ», 25.11.1996, № 48. Ст. 5369.

Специальная и учебная литература:

22. Беляков К., Славин В. «Нападающий «Сагино Спирит» Иван Телегин: Бьюсь за 200 долларов в месяц. Счастлив!» // «Советский спорт», 10.06.2010, № 84 (18135).

23. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - "Дело", 2003 г. – 650 с.

24. Трудовое право России. Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. 3-е изд. - М.: 2010. - 648 с.

25. Филипова И.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника в трудовом законодательстве России и Франции// Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. 2013. № 1-1. С. 291-298.

26. Цыпкина И.С., Циндяйкина Е.Н. Трудовой договор. – М., Проспект, 2011. – 180 с.

27. Шеломов Б.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника. // "Справочник кадровика", 2003, № 16.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

11809

Цена: 900 рублей.

Дисциплина: «Трудовое право»

Тема: «Увольнение работника по собственному желанию ( расторжение трудового договора по инициативе работника)»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 27* страниц

Год: 2013

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
6 - 5 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Увольнение работника по собственному желанию ( расторжение трудового договора по инициативе работника)» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

2 + 5 =

Увольнение работника по собственному желанию ( расторжение трудового договора по инициативе работника) - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.14725303649902, 2016-08-06 11:28:51
www.webmoney.ru