Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Трудовые права и обязанности: анализ конкретных ситуаций, судебной практики, спорных реальных прецедентов

Трудовые права и обязанности: анализ конкретных ситуаций, судебной практики, спорных реальных прецедентов

Рассмотрим несколько конкретных ситуаций, касающихся сферы трудовых прав (по материалам интернет-форумов).

Ситуация 1. Сотрудник работает в частной компании в районе Крайнего Севера. В течение 2010 года директор не платит ему зарплату в полном объёме, а только делает ежемесячный аванс. С 1 февраля 2011 мужчина имеет право взять отпуск за год в размере 52 рабочих дней с последующим увольнением, но директор не намерен подписывать заявление и не выдает деньги.

Рассмотрим, какие права по трудовому законодательству имеет сотрудник.

Сотрудник, как всякий работающий по найму, имеет право получать оплату своего труда своевременно и в полном размере. В законе (ТК РФ) обязанность выплачивать заработную плату установлена дважды в месяц. Длительная невыплата зарплаты может повлечь и уголовную ответственность для виновных лиц. Поэтому сотруднику нужно обратиться с письменной жалобой в 1) государственную инспекцию труда; 2) в прокуратуру. Сотрудник имеет право также обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и процентов за задержку с её выплатой.

Ситуация 2. Сотрудница была уволена по сокращению штата работников в октябре 2010 года. Она была уверена на момент увольнения, что увольнение осуществлено администрацией в соответствии с законом. Однако, в начале декабря 2010 года ей стало известно, что ее ввели в заблуждение и что права при увольнении были нарушены. Разберемся, можно ли считать эту причину уважительной, т.е., значимо ли то, что работник узнал о нарушении прав только в декабре 2010 года, а не в течение месяца со дня увольнения или получения трудовой книжки, а также выявим действия сотрудницы.

Причина является уважительной, так как течение процессуального срока начинается со дня, когда лицо узнало о своем нарушенном праве. Вместе с исковым заявлением нужно подавать в суд ходатайство о восстановлении процессуальных сроков. Восстановиться на работе сотрудница имеет законное право, кроме этого она имеет право взыскать заработную плату за вынужденные прогулы, т.е. за все дни отсутствия на рабочем месте. Срок исковой давности в данном случае принимается по общим основаниям 3 года, т.е., в течение 3-х лет сотрудница имеет право восстановиться на работе.

Ситуация 3. Работодатель выдал работнику уведомление об изменении условий трудового договора, причину указал - внесение изменений в штатное расписание, в новом штатном расписании у работника оклад в два раза меньше.

Рассмотрим права работника.

Скорее всего, изменение оклада производилось в порядке, установленном ст. 74 Трудового кодекса РФ. Поэтому, повлиять на изменения работник никак не может. Он может не согласится работать в новых условиях - с новым окладом. В этом случае, ему должны предложить любую другую вакантную должность, соответствующую квалификации либо нижеоплачиваемую (нижестоящую). При несогласии на занятие предложенной должности либо при отсутствии таких должностей - трудовой договор прекращается по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Литература

I. Нормативно-правовые акты:

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993г. // Российская газета. - 1993.-25 декабря.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 2. от 26.01.1996 № 14-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 29.01.1996. № 5.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009)// "Российская газета". N 238-239, 08.12.1994.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)// "Собрание законодательства РФ". 07.01.2002. N 1 (ч. 1)

5. Уголовный Кодекс Российской Федерации от 13.06.1996г. № 63-ФЗ// "Собрание законодательства РФ", 17.06.1996, N 25, ст. 2954.

6. ФЗ РФ "О персональных данных" от 08.07.2006г. № 152-ФЗ// "Парламентская газета", N 126-127, 03.08.2006..

7. ФЗ РФ "О безопасности" № 2446-1 от 05 марта 1992 года // "Российская газета". N 103, 06.05.1992.

8. ФЗ РФ "Об информации, информатизации и защите информации" от 10.01.2003 № 15-ФЗ// "Собрание законодательства РФ". 20.02.1995. N 8, ст. 609, (утратил силу).

9. ФЗ РФ "О коммерческой тайне" от 15 июля 2004 года № 98-ФЗ// "Российская газета", N 166, 05.08.2004.

II. Специальная литература

10. Гершанов Е. М. Трудовой договор в современных условиях. М.: Феникс. 2008,296с.

11. Зайкин А. Д. Трудовой договор. М.: Право 2008,329с.

12. Иванов С. А. Российское трудовое право: история и современность // Государство и право. 2007. № 5,С.11-13

13. Иванов С. А. Трудовой договор и рыночная экономика // Вестник Московского университета. Сер. Право. 2008, № 4,С.24-29

14. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право, 2007, № 4,С.32-35

15. Коршунова Т. Ю. Трудовой договор в современных условиях // Государство и право. 2008, № 2,С.14-17

16. Куренной А. М. Трудовое право России: что впереди? // Законодательство. 2007, № 4,С.4-6

17. Курилов В. И. Личность в системе управления трудом (правовой аспект). СПб., 2009,376с.

18. Маврин С. П. Трудовое право России. М.: Норма. 2008,560с.

19. Маврин С. П. Современные проблемы общей части российского трудового права. СПб., 2007,297с.

20. Миронов В. Правовое регулирование труда в России: вопросы и ответы // Трудовое право, 2009, № 4,С.11-14

21. Никитинский В. И., Коршунова Т. Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников //Государство и право,2008,№ 6,С.12-14

22. Скобелкин В. Н. Трудовые правоотношения. М.: Алмаматер 2009,315с.

23. Ставцева А. И., Хохрякова О. С. Трудовой договор. М.: Феникс 2009,326с.

24. Соболев С. А. Трудовое право России и социальное развитие // Государство и право,2008, № 4,С.10-12

25. Сыроватская Л. А. Трудовое право: Учебник. М.: Академия 2007,358с.

26. Сухинин Б.М. Проблемные вопросы защиты персональных данных - Тез.докладов XI Международной конференции РусКрипто'2009. - Москва, 2-5 апреля 2009 г.

27. Толкунова В. Н. Гусов К. Н. Трудовое право России. М. Норма. 2009,427с.

Более ранние издания:

Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань: ГКУТ, 2003.

Гаврилов В.О. Трудовое право. Справочник для населения в вопросах и ответах / Серия "Консультирует юрист". Ростов н/Д: Феникс, 2003.

Данилов Е. Трудовые споры. М.: Издательство ТК Велби, 2004.

Жданова Т. Индивидуальные трудовые споры // Право и экономика, 2001 год, № 4.

Зайкина А.Д. Российское трудовое право. Учебник для вузов. М.: ИНФРА-М-НОРМА, 2003.

Захарова Ю.Т. Курс трудового права. М.: Издательство "НОРМА", 2003.

Игнатенко М.М. Трудовое право в вопросах и ответах. М.: Юристъ, 2004.

Колобов С. Как защитить трудовые права // Российская юстиция, 2000 год, № 10.

Костян И.А. Особенности разрешения индивидуального трудового спора // Справочник кадровика, 2002 год, № 10.

Костян И.А. Особенности разрешения индивидуального трудового спора // Справочник кадровика, 2002 год, № 11.

Костян И.А. Особенности разрешения индивидуального трудового спора // Справочник кадровика, 2002 год, № 12.

Костян И.А. Особенности разрешения индивидуального трудового спора // Справочник кадровика, 2003 год, № 2.

Костян И.А. Увольнение работника: критерии правомерности // Справочник кадровика, 2003 год, № 5.

Костян И.А. Увольнение работника: критерии правомерности // Справочник кадровика, 2003 год, № 6.

Костян И.А. Увольнение по п.п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ: критерии правомерности // Справочник кадровика, 2003 год, № 10.

Костян И.А. Особенности обращения в суд // Справочник кадровика, 2004 год, № 1.

Костян И.А. Особенности рассмотрения трудовых дел в суде // Справочник кадровика, 2004 год, № 2.

Костян И.А. Защита трудовых прав работников // Человек и труд, 2003 год, № 8.

Костян И., Пискарев И., Шеломов Б. Защита трудовых прав работников // Человек и труд, 2003 год, № 8.

Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах // Дело № 3.

Невинная И. Верховный суд разъясняет, как решать судебные споры // Российская газета. 8 апреля 2004 года.

Норкина М.И. Трудовые споры и конфликты. М.: Издательство "ВЕЧЕ", 2005.

Нуртдинова А.Ф. Трудовой Арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров // Справочник кадровика, 2002год, № 8.

Починок А.П. О Трудовом кодексе // Новости права. Август-сентябрь 2001 год, №№ 3-4 (15-16).

Прохор М.Э. Трудовые споры и конфликты. СПб: Питер, 2003.

Соловьев А.В. Юридические основания возникновения коллективного трудового спора: содержание и особенности последствий // Кадры предприятия, 2002 год, № 5.

Сорокин К.М. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

Сорокинайте В.В. Особенности возбуждения и рассмотрения трудовых дел мировыми судьями // Справочник кадровика, 2003 год, № 12.

Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.: "ПРОГРЕСС", 2004.

Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. М.: ИНФРА-М, 2003.

Филиппов М.Ю. Трудовые споры. М.: Издательство "НОРМА", 2004.

Щипок Ю.Р. Понятие Комиссии по трудовым спорам // Правоведение, 2003 год, № 3.

Юрченко К.И. Трудовые споры. М.: Издательство "ВЕЧЕ", 2002.

Якименко С.М. Трудовое право. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005.

Ящеров С.Ф. Трудовое право: Лекции. М.: Издательство "НОРМА", 2003.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

14864

Цена: 360 рублей.

Дисциплина: «Право»

Тема: «Трудовые права и обязанности: анализ конкретных ситуаций, судебной практики, спорных реальных прецедентов»

Тип: «Контрольная работа»

Объем: 12* страниц

Год: 2011

Скачать контрольную

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
7 - 2 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на контрольную «Трудовые права и обязанности: анализ конкретных ситуаций, судебной практики, спорных реальных прецедентов» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

9 - 1 =

Трудовые права и обязанности: анализ конкретных ситуаций, судебной практики, спорных реальных прецедентов - Контрольная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.14220309257507, 2017-07-06 09:32:03
www.webmoney.ru