Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> «Полная материальная ответственность работника»

«Полная материальная ответственность работника»

Содержание

Введе-ние

1 Общие положения о материальной ответственности работни-ка

1.1 Понятие материальной ответственности в трудовом пра-ве

1.2 Понятие, виды и пределы материальной ответственности работни-ка

2 Полная материальная ответственность работника

в Российском трудовом пра-ве

2.1 Понятие полной материальной ответственности работника,

случаи привлечения к полной материальной ответственно-сти

2.2 Условия возмещения работником ущерба в полном разме-ре

Заключе-ние

Список использованных источни-ков

Выдержки из текста

Выбранная тема курсовой работы «Полная материальная ответ-ственность работника» является достаточно актуальной по целому ряду причин.

Так, общим принципом договорного права, который положен в ос-нову трудовых отношений, является возложение на каждую из сторон до-говора ответственности за имущественный вред, причиненный другой сто-роне неисполнением или ненадлежащим исполнением стороной своих до-говорных обязанностей.

Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия этого договора, является одним из основных принципов трудового права (ст. 2 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ). Реализация взаимных прав и обя-занностей сторон трудового договора обеспечивается (в случае их нару-шения) мерами ответственности.

Иногда случаются неприятные инциденты, в результате которых ра-ботник наносит работодателю материальный ущерб. Работодатель может привлечь сотрудника к ответственности в пределах, установленных трудо-вым законодательством. Условия и пределы привлечения виновного к ма-териальной ответственности могут быть разными, но в любом случае для взыскания средств в пользу работодателя необходимо доказать вину ра-ботника.

Материальная ответственность в трудовом праве предусмотрена ст.232 ТК РФ в случае причинения ущерба одной стороне другой и, сле-довательно, в отличие от других видов ответственности является внутрен-ней ответственностью сторон уже существующего трудового договора.

Однако, привлечение к материальной ответственности работника да-же при условии заключения с ним соответствующего договора – сложная и неоднозначная процедура. В данной работе постараемся определить, ка-кими правовыми нормами устанавливается материальная ответственность работника. Необходимо проанализировать, какие виды материальной от-ветственности предусмотрены Трудовым кодексом РФ, какие случаи мате-риальной ответственности работника предполагают полное возмещение ущерба, и с кем можно оформлять соответствующий договор (материаль-ная ответственность предусмотрена только для отдельных видов работ и должностей).

Исходя из вышеизложенного, изучение института материальной от-ветственности работника в трудовом законодательстве России имеет важ-ное значение.

В данной курсовой работе поставим следующую цель: проанализи-ровать правовые нормы, регулирующие материальную ответственность работника, а также рассмотреть проблемы применения законодательства в этой сфере.

Для достижения указанной цели определим следующие задачи:

– выяснить понятие материальной ответственности в трудовом праве;

– определить понятие, виды и пределы материальной ответственно-сти работника;

– изучить понятие полной материальной ответственности работника, случаи привлечения к полной материальной ответственности;

– сформулировать условия возмещения работником ущерба в пол-ном размере.

Объект исследования – общественные отношения, возникающие при наступлении полной материальной ответственности.

Предмет исследования – нормы Трудового Кодекса Российской Фе-дерации, других нормативно – правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

Структура работы: настоящая курсовая работа состоит из введения, основной части, включающей две главы, заключения, списка использован-ной литературы.

 

Литература

1 Конвенция Международной Организации Труда № 95 об охране заработной платы (Женева, 1 июля 1949 г.) // ******

2 Конституция Российской Федерации (принята на всенародном го-лосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета. – 1993. – № 237.

3 Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197 - ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 22.

4 Гражданский кодекс Российской Федерации (ч.1): федеральный за-кон от 30.11.94 г. // Собрание законодательства. – 1994. – № 32. – ст. 420.

5 Уголовный кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. –№ 25. – Ст. 2954.

6 Кодекс Российской Федерации об административных правонару-шениях: федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ: // Российская газета. – 2001. – № 256.

7 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (ред. от 15.10.2014) // Российская газета. – 2007. – № 294.

8 Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бри-гадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 № 4171) // Российская газета. – 2003. – № 25.

9 О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – № 3. – март, 2007.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

18795

Цена: 600 рублей.

Дисциплина: «Трудовое право»

Тема: ««Полная материальная ответственность работника»»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 34* страницы

Год: 2016

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
8 + 9 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую ««Полная материальная ответственность работника»» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

3 + 3 =

«Полная материальная ответственность работника» - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.10467386245728, 2016-11-17 08:02:16
www.webmoney.ru