Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Коллективный договор и его роль в регулировании трудовых отношений на предприятии

Коллективный договор и его роль в регулировании трудовых отношений на предприятии

Содержание

Содержание

Введение

Глава 1.Понятие и сущность коллективного договора

1.1 Сущность коллективного договора

1.2 Стороны коллективного договора и их представительство

1.3 Содержание и структура коллективного договор

Глава 2. 2 Процедура заключения коллективного договор

2.1 Порядок заключения договора

2.2 Условия заключения коллективного договора

2.3 Действие коллективного договора

2.4 Контроль за выполнением коллективного договора и ответственность за его нарушение

Глава 3 Роль коллективного договора в защите работников от безработицы

3.1 Работодатель и работники в сфере рыночной экономики

3.2 Функции коллективно-договорной системы

3.3 Роль коллективного договора для организации

Заключение

Список используемой литературы и источников

Выдержки из текста

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиале, представительстве с работодателем. Коллективные договора впервые в мире появились в Англии, где так же впервые возникли и профсоюзы, еще в конце 18 века. Его роль и значение в регулировании труда неоднократно менялись в зависимости от изменений экономической и социальной жизни общества. Становление и развитие рынка труда в современной России и новых по своему характеру общественных связей в кооперации труда обусловили очередное изменение содержания и сущность коллективного договора. Он становиться основной разновидностью социально-партнерского регулирования бытовых отношений непосредственно в организациях.

Современный коллективный договор все более явственно приобретает черты локально-правового нормативного акта, призванного служить своеобразным трудовым кодексом для наемных работников и работодателя в конкретной организации. Нормативные положения по сравнению с обязательственно-правовыми становятся доминирующем в его содержании. Будучи одной из форм правотворчества, эти положения нацелены на организацию автономной системы условий труда, действующей в рамках данной организации независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников.

В последнее время крупные российские компании заключают коллективные договоры со своими сотрудниками. Процедура создания этого документа непроста. Но если ее правильно организовать, заключение коллективного договора может стать большим шагом к достижению согласия на предприятии.

Литература

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: 2002.

2. Гурьянова Л.П. Коллективные договоры и соглашения, теория и практика заключения. - М.: 2005. - 254с.

3. Рофе А.И. Рынок труда. - М. 2003. - 272с.

4. ******

5. ******

О работе

Автор: . Показать все работы автора

11108

Цена: 630 рублей.

Дисциплина: «Экономика труда»

Тема: «Коллективный договор и его роль в регулировании трудовых отношений на предприятии»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 24* страницы

Год: 2012

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
4 - 4 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Коллективный договор и его роль в регулировании трудовых отношений на предприятии» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

10 + 7 =

Коллективный договор и его роль в регулировании трудовых отношений на предприятии - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.10361695289612, 2017-07-06 09:32:03
www.webmoney.ru