Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Психология -> Влияние профессионального стресса на психического здоровье персонала организации

Влияние профессионального стресса на психического здоровье персонала организации

Содержание

Введение

1 Профессиональный стресс, профессиональное выгорание и факторы

риска в профессиональной деятельности социального работника

2 Влияние профессионального стресса на психическое здоровье

социальных работников реабилитационного центра

Заключение

Список использованных источников

Приложение

Выдержки из текста

В последнее время отмечается растущий интерес к исследованиям в области профессионального стресса в связи с его влиянием на работоспособность, производительность, качество жизни, здоровье работника.

Среди стрессов, возникающих в трудовой деятельности, различают следующие их виды: рабочий, профессиональный, организационный1.

Рабочий стресс возникает из-за причин, связанных с работой, – ее места, времени, условий. Причины профессионального стресса связаны с профессией, родом или видом деятельности. Негативное влияние на субъекта особенностей организации, в которой он работает, приводит к возникновению организационного стресса.

Исследователь Роберт Карасек и его коллеги, изучая профессиональный стресс, выявили профессии, где уровень стресса очень высок, возможность принятия решений крайне низка, а требования к работникам очень высоки.

Примеры психологических требований: быстрая работа и ее большой объем. Ниже перечислены виды деятельности с наиболее высоким и низким уровнем стресса.

Максимальный уровень стресса: электрик, фальшивомонетчик, кассир, электронщик, повар.

Минимальный уровень стресса: архитектор, дантист, лесник, терапевт, сборщик деталей.

Одной из моделей профессионального стресса можно назвать модель, согласно которой стресс является результатом повышенных требований к работе и низким уровнем влияния на процесс деятельности.

Другой моделью может быть несоответствие усилий и вознаграждения. Согласно этой модели стресс – результат слишком больших усилий и очень низкого вознаграждения за хорошо сделанную работу.

Здесь на одном полюсе стоит высокая загруженность на работе, а на другом – заработок, оценка и статус на работе. Согласно модели несоответствия усилий и вознаграждения, «требуемые задачи в плохих условиях, плохое продвижение и низкий заработок по сравнению с квалификацией могут угрожать здоровью и благосостоянию работников».

О работе

Автор: . Показать все работы автора

12009

Цена: 540 рублей.

Дисциплина: «Пcихoлoгия, педагoгика»

Тема: «Влияние профессионального стресса на психического здоровье персонала организации»

Тип: «Отчет по практике»

Объем: 30* страниц

Год: 2012

Скачать отчет

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
1 + 2 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на отчет «Влияние профессионального стресса на психического здоровье персонала организации» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

5 - 0 =

Влияние профессионального стресса на психического здоровье персонала организации - Отчет по практике
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.10888910293579, 2018-06-20 11:15:25
www.webmoney.ru