Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Современные подходы к исследованию систем управления

Современные подходы к исследованию систем управления

Содержание

Введение

1 Виды и характеристика организационной структуры управления

1.1 Характеристика организационной структуры управления

1.2 Элементы системы управления предприятием и их исследование

1.3 Процесс формирования организационной структуры

2 Современные подходы к исследованию систем управления

2.1 Подходы к исследованию систем управления

2.2 Понятие системного подхода

2.3 Моделирование как подход к исследованию систем управления

Заключение

Глоссарий

Список литературы

Приложение

Выдержки из текста

Оргструктура управления - это состав и количество звеньев, уровней и ступеней управления, их соподчинённость и взаимная связь.

Организационная структура управления – совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений.

Графически чаще всего изображается в виде иерархической диаграммы, показывающей состав, подчиненность и связи структурных единиц организации.

Оргструктура управления характеризуется органами управления и их связями, которые бывают двух видов:

1.Горизонтальные связи носят характер согласования и являются, как правило, одноуровневыми.

2.Вертикальные связи - это связи подчинения и необходимость в них возникает при иерархичности управления, т.е. при наличии нескольких уровней управления.

В зависимости от соотношения уровней и структурных подразделений различают типы структур: Линейную, Функциональную, Линейно-функциональную, Дивизионную, Адаптивные (органические) структуры.

До последнего времени методы построения управления, характеризовались чрезмерно нормативным характером, недостаточным разнообразием, что приводило к механическому переносу применявшихся в прошлом организационных форм в новые условия.

Нередко аппарат управления на самых разных уровнях повторял одни и те же схемы.

С научной точки зрения слишком узкую трактовку получали сами исходные факторы формирования структур: численность персонала вместо целей организаций; постоянный набор органов вместо изменения их состава и комбинации в разных условиях.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

16254

Цена: 400 рублей.

Дисциплина: «Исследование систем управления»

Тема: «Современные подходы к исследованию систем управления»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 30* страниц

Год: 2014

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
2 + 7 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Современные подходы к исследованию систем управления» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

5 + 9 =

Современные подходы к исследованию систем управления - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.081245899200439, 2016-08-30 23:21:09
www.webmoney.ru