Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Конфликтология -> Способы и правила разрешения конфликтов

Способы и правила разрешения конфликтов

Содержание

Введение

1. Конфликты как объекты управления

Виды и основные причины конфликтов

2. Модель процесса конфликта

3. Основные методы разрешения производственных конфликтов

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Сегодня никому не надо доказывать, что проблематика, связанная с изучением конфликтов, имеет право на существование. К проблемам возникновения и эффективного разрешения конфликтов, проведения переговоров и поиска согласия проявляют огромный интерес не только профессиональные психологи и социологи, но и политики, руководители, педагоги, социальные работники, словом все те, кто в своей практической деятельности связан с проблемами взаимодействия людей. К сожалению, этот все возрастающий интерес в немалой степени связан и с ростом напряженности в разных сферах социального взаимодействия, с острой потребностью и различных общественных структур, и отдельных людей в практической помощи в разрешении конфликтов.

Мы оказались неподготовлены к этой сложной ситуации. Ориентация на «бесконфликтное» развитие общества делала проблематику конфликтов неперспективной. Это привело не только к ее фактическому исключению из области научного исследования, но и к тому, что в обществе не сформировались механизмы работы с конфликтами. Не хватает подготовленных специалистов, а некомпетентные усилия по преодолению конфликтности лишь усугубляют ситуацию. Попытки копирования опыта зарубежных конфликтологов, особенно в области социальных проблем, естественно, не рассчитанного на универсальное приложение в любых социокультурных условиях, оказываются мало успешными.

В какой-то мере это противоречие — осознания необходимости научного осмысления и практической работы с конфликтами и неготовности к ней — касается и психологов. В то же время проблема конфликтов является фундаментальной для психологической науки. Во многих теоретических подходах психологические конфликты, их характер и содержание становятся основой объяснительных моделей личности. Противоречия, конфликты, кризисы, переживаемые человеком, являются источником развития личности, определяют ее конструктивный или деструктивный жизненный сценарий.

Литература

1.Агеев В.С. Межгрупповое взаимодействие: социально- психологические проблемы- М.: Изд-во МГУ, 1990

2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов.-М.: ЮНИТИ, 1999

3. Анцупов А.Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях. - М.: ГАВС, 1992

4. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Словарь конфликтолога.-М.: ВУ, 1995

5. Бородкин Ф.М., Корняк Н.М. Внимание: конфликт!- Новосибирск: Наука, 1989

6. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 1997. -384 с.

7. Гришина Н.В. Психология конфликта.-Спб.: Питер, 2001

8. Канатаев Ю.А. Психология конфликта.-М.: ВАЗХ, 1992.

9. Немов Р.С. Психология: Словарь-справочник: В 2 ч.-М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2003.-Ч.1.

[1] Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 1997. -384 с., с.105

[2] Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов.-М.: ЮНИТИ, 1999, с.97

[3] Канатаев Ю.А. Психология конфликта.-М.: ВАЗХ, 1992, с.92

[4] Анцупов А.Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях. - М.: ГАВС, 1992, .с95

[5] Гришина Н.В. Психология конфликта.-Спб.: Питер, 2001, с.82

О работе

Автор: . Показать все работы автора

5708

Цена: 540 рублей.

Дисциплина: «Конфликтология»

Тема: «Способы и правила разрешения конфликтов»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 28* страниц

Год: 2009

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
1 + 3 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Способы и правила разрешения конфликтов» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

6 + 2 =

Способы и правила разрешения конфликтов
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.1549870967865, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru