Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Экономика -> Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА

1.1 Формы и системы оплаты труда

1.2 Организация оплаты труда: зарубежный опыт и современная практика

1.3 Государственное регулирование оплаты труда

2 СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1 Организационно-экономический анализ МУП им. Дзержинского

2.2 Формы и системы оплаты труда, вознаграждения, нормирование труда на предприятии

2.3 Современное состояние системы оплаты труда

3 АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

3.1 Анализ производительности труда и фонда оплаты труд

3.2 Анализ эффективности использования средств на оплату труда

3.3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Выдержки из текста

Исходя из того, что в новых экономических условиях работник должен самостоятельно оплачивать все потребляемые им и членами его семьи блага и услуги, которые надо еще и создавать, причем эффективно, проблема установления соответствующего уровня оплаты труда и определяющих его критериев приобретает значение, которое трудно переоценить.

Однако размер заработной платы зависит не только от индивидуальной производительности труда работника. Он зависит от того, как работодатель управляет оплатой труда своих работников. Чрезвычайно важна также в этом вопросе политика государства, профсоюзов и тех, кто осуществляет законодательное, нормативное и информационное обеспечение решения вопросов эффективной и своевременной оплаты труда. Рассмотрение этих вопросов объективно необходимо в связи с переходом от централизованно управляемой экономики и экономике рыночного типа.

Целью курсовой работы является оценка существующего положение системы оплаты труда на предприятии, выявление ее недостатков и разработка рекомендации по улучшению.

Для достижения поставленной цели необходимо поставлены задачи:

- изучить современное состояние системы оплаты труда на предприятии;

- провести анализ фонда оплаты труда в тесной связи с производительности труда;

- изучить изменение факторов влияющих на абсолютное отклонение среднего заработка работников по отдельным категориям;

- проанализировать эффективность использования средств на оплату труда.

Теоретической и методологической базой исследования являются издания отечественных и зарубежных авторов по проблеме стратегического управления персоналом: Базаров Т.Ю., Кибанов А.Я., Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж., Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф и др.

Информационной базой исследования послужили материалы, предоставленные руководством предприятия МУП им. Дзержинского: структурная схема системы управления предприятием; данные об оплате труда персонала; данные о движении рабочей силы на предприятии; данные о профессиональном образовании работников предприятия и т.д.

Литература

1 Конституция Российской Федерации. – М.: ПРИОР, 1997. – 32 с.

2 Гражданский кодекс Российской Федерации: Ч. 1, 2 – М.: Финансы и статистика, 2003. – 478 с.

3 Трудовой кодекс Российской Федерации – М.: Ред. журнала «Охрана труда и социальное страхование», 2002. – 144 с.

4 Федеральный закон «О государственном регулирование оплаты труда и предпринимательского дохода» //Человек и труд. – 2003. - № 5. – С. 26 – 29.

5 Адамчук, В.В. и др., Экономика труда: Учебник / [В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев] – М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002. – 431 с.

6 Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник / Г.В. Савицкая. – М.: Новое знание, 2001. – 687 с.

7 Волгин, Н.А. Многовариантность моделей оплаты труда // Человек и труд. – 2003. - № 4. – С. 79 – 81.

8 Волгин, Н.А. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда // Человек и труд. – 2003. - № 7. – С. 71 – 72.

9 Дж. Стиглиц. Куда ведут реформы? (К десятилетию начала переходных процессов) // Вопросы экономики. – 1999. - № 7. – С. 4 – 30.

10 Ивлев, А., Гарайбех Ю. Организачия и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд. – 2003. - № 12. – С. 61 – 64.

11 Кокин, Ю. Как реформировать оплату труда // Человек и труд. – 1999. - № 11. – С. 27 – 30.

12 Кокин, Ю. Федеральное регулирование заработной платы необходимо сохранить // Человек и труд. – 2004. - № 8. – С. 73 – 74.

13 Конюкова, Н.И. Экономика труда: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. – Новосибирск: СибАГС, 2001. – 149 с.

14 Конюкова, Н.И. Экономика труда: Хрестоматия. – Новосибирск: СибАГС, 2002. – 75 С.

15 Мазин, А. Минимальная заработная плата: зарубежный опыт и отечественная практика // Человек и труд. – 2004. - № 6. – С. 61 – 68.

16 Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 368 с.

17 Малютина, Н.Н. Минимальная заработная плата в странах Центральной и Восточной Европы // Труд за рубежом. – 2000. - № 1. – С. 49-68.

18 Оплата труда в России – предмет обсуждения на международной конференции // Человек и труд. – 2003. – № 2. – С. 89 – 93.

19 Посадсков, Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика // Человек и труд. – 2002. - № 4. – С. 76 – 80.

20 Рочко, А.В. Порядок расчета и выплаты заработной платы во Франции // Труд за рубежом. – 2002. - № 3. – С. 101 – 108.

21 Рыков, С. Регулирование оплаты труда: региональный опыт // Человек и труд. – 2003. - № 5. – С. 81 – 83.

22 Федченко, А. Минимальная зарплата как соцмальная гарантия и элемент системы оплаты труда // Человек и труд. – 2001. - № 9. – С. 59-61.

23 Шеремет, Н. Принципы оплаты труда // Человек и труд. – 2004. - № 4. – С. 73 – 74.

24 Шлихтер, А.А. Новые методы организации производства и стимулирования труда на предприятиях США, Японии и западноевропейских странах // Труд за рубежом. – 2004. - № 1. – С. 61 – 80.

25 Щипанова, Д. Индексация минимальной заработной платы // Человек и труд. – 2003. - № 12. – С. 57 – 59.

26 Яковлев, Р.А. Оплата труда на предприятии. 2-ое изд., перераб. и дополн. – М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. – 344 с.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

6525

Цена: 330 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Управление персоналом»

Тема: «Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 39* страниц

Год: 2014

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
6 + 9 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

1 + 6 =

Курсовая работа «Анализ и совершенствование системы оплаты труда на предприятии»
Number of Queries: 19, Parse Time: 0.11829805374146, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru