Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Внешнеэкономическая деятельность -> Проблема оттока кадров из России за рубеж, пути решения

Проблема оттока кадров из России за рубеж, пути решения

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Миграция населения и трудовых ресурсов как один из важнейших процессов социально-политического и экономического характера, основные причины массовой трудовой миграции и «утечки умов»

1.1. Миграция населения и трудовых ресурсов как один из важнейших процессов социально-политического и экономического характера

1.2. Основные причины массовой трудовой миграции и «утечки умов»

Глава 2. Направления совершенствования проблемы оттока кадров из России за рубеж  

2.1. Опыт экономически развитых стран в решении проблемы оттока кадров

2.2. Направления совершенствования проблемы оттока кадров из России за рубеж

Заключение

Список литературы

Приложения

Выдержки из текста

Глава 1. Миграция населения и трудовых ресурсов как один из важнейших процессов социально-политического и экономического характера, основные причины массовой трудовой миграции и «утечки умов»

1.1. Миграция населения и трудовых ресурсов как один из важнейших процессов социально-политического и экономического характера

Глава 2. Направления совершенствования проблемы оттока кадров из России за рубеж  

2.1. Опыт экономически развитых стран в решении проблемы оттока кадров

 

Во всех экономически развитых странах на протяжении 80-90- ых годов прошлого века, как впрочем и в начале XIX в., росла потребность в научно-техническом персонале, особенно в отраслях, связанных с информационно-коммуникационными технологиями.

- изучить процесс миграции населения и трудовых ресурсов как один из важнейших процессов социально-политического и экономического характера;

- проанализировать основные причины массовой трудовой миграции и «утечки умов»;

- ознакомиться с опытом экономически развитых стран в решении проблемы оттока кадров;

- предложить направления совершенствования проблемы оттока кадров из России за рубеж.

В современных условиях глобализации общественных процессов одним из важнейших явлений социально-политического и экономического характера является миграция населения и трудовых ресурсов.

По существу, в настоящее время сформировался глобальный феномен интеллектуальной миграции. В рамках интеллектуальной миграции, явлении в целом положительном, выделяется, однако, такая её разновидность, как интеллектуальная эмиграция («утечка умов») - ничто иное, как ограбление научно-технического и культурного потенциала менее развитых стран более богатыми.

 

Литература

Нормативно – правовые акты:

1. Федеральный закон от 18 июля 2006 г. N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» С изменениями и дополнениями от: 22 декабря 2014 г.

2. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" с изменениями и дополнениями от: 6 апреля 2015 г.

3. Постановление Правительства РФ от 17 ноября 1994 г. N 1261 "О Межведомственной программе мер по регулированию миграции научных и научно-технических кадров"

4. Постановление Правительства РФ от 24 августа 2006 г. N 519 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 15 октября 2001 г. N 728"

Специальная и учебная литература:

5. АгамоваН.С. и Аллахвердян А.Г. (2006). Динамика утечки умов и становления российской научной диаспоры // Наука. Инновации. Образование. Вып. 1.

6. Аммосов Ю. Калифорния ставит на нас [Электронный ресурс] // Эксперт. - 2003 - № 32. - Режим доступа: ****** 2003/32/32ex-nauka. - Дата обращения: 03.04.2015.

7. Бахматова Т.Г. Развитие подходов к исследованию трудовой мобильности//Известия Иркутской государственной экономической академии. 2003. № 1. С. 91-96.

8. Беликова Н.В. Мобильность рабочей силы как составная часть механизма рынка труда// Вестник Кыргызско-Российского славянского университета. 2011. Т. 11. № 9. С. 178-182.

9. Выхованец О.Д. Образовательная миграция как часть миграционной политики России: Доклад на заседании Научного совета ФМС России. [Электронный ресурс] // ****** about/science/science_session/forth/vih.pdf

10. Гимпельсон В. Дефицит квалификации и навыков на рынке труда: недостаток предложения, ограничения спроса или ложные сигналы работодателей. М. : ГУ ВШЭ, 2005. – 329 с.

11. Гохберг Л.М., Шувалова О.Р. Общественное мнение о науке. - Серия Мониторинг российской науки / ЦИСН. - М., 1997. - 96 с.

12. Гущина Г., Тимачева В. Мобильность рабочей силы: факторы и последствия// Труд и социальные отношения. 2008. № 2. С. 29-34.

13. Дежина И.Г., Киселева В.В. Тенденции развития научных школ в современной России [Электронный ресурс] // ****** weekly/2009/0387/analit03.php.

14. Епанчинцев А.О. Теоретические подходы к анализу проблем трудовой мобильности// Вестник Таганрогского государственного педагогического института. 2008. № 2. С. 114-119.

15. Ерохина, К.С. Социальная мобильность учёных и проблемы её государственного регулирования / К.С. Ерохина// Социологические исследования. СОЦИС. - 2008. - №9. - С. 85- 93.

16. Зайончковская Ж.А. Иммиграция: альтернативы нет [Электронный ресурс] // ****** science/science023.php.

17. Заруцкая М.А. Сочетание межотраслевых проблем в необходимости поддержки отечественной науки // Вестник МГУ. Серия 18. Социология и политология. - 2006. - № 2. - С. 97-113.

18. Иванова Н.В. Анализ рынка труда в условиях модернизации экономики//Интернет-журнал "Науковедение". 2011. № 6. С. 4.

19. Инновационная образовательная сеть. Учителей- иностранцев приравняют к обычным гастарбайтерам [Электронный ресурс] // ****** e******

20. Ионцев В. А. Проблема «утечки умов» в России // Вестник МГУ Серия 6. Экономика. - 1996. - № 5. - С. 54-63.

21. Ионцев В.А., Лебедева Н.М., Назаров М.В., Окороков А.В. Эмиграция и репатриация в России. - М., 2001. - 490 с.

22. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика. М. : ГУ ВШЭ, 2006. – 420 с.

23. Караваев А.Ф. Профессиональная деформация личности // Право и образование. 2012. № 3. С. 172-184.

24. Кириченко. Э. От «угечки умов» к глобальному «круговороту умов» / Э. Кириченко // МЭиМО. - 2008. — №10. - С.3-11.

25. Клоков В.И. Моделирование динамики «Утечки умов»// Бизнес информ. 2013. № 10. С. 77-79.

26. Менжерес А.В. Региональный аспект анализа рабочей силы в современных условиях//Региональные агросистемы: экономика и социология. 2010. № 1. С. 15-15.

27. Метелев С. Международная миграция и национальная безопасность [Текст] // Человек и труд, 2007. - №10.

28. Миграция населения: анношрованный библиографический указатель / авт.-сост. И.В. Ивахнюк. М. : Мысль, 2007. – 289 с.

29. Митин Д.Н. (2011). Интеллектуальная миграция: сущность, последствия и пути решения // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Политология. № 1.

30. Нархов М.Ю. Интеллектуальная миграция: причины, последствия, современное состояние// Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2012. № 3 (107). С. 283-287.

31. Наумова Т.В. Отток кадров из российской науки: выигрыш или проигрыш? / Т.В. Наумова // Социологические исследования-СОЦИС. - 2008. - №9. - С. 93- 101.

32. Наумова Т.В. «Утечка умов» из российской науки // Социально-гуманитарные знания. 2012. № 5. С. 57-58.

33. Наумова Т.В. «Утечка умов» из российской науки [Электронный ресурс] // Социально-гуманитарные знания. - 2014. - № 5. - Режим доступа: ****** - Дата обращения: 25.03.2015.

34. Наумова Т.В. Научная интеллигенция России десять лет спустя // Социально-гуманитарные знания. 2012. № 4. С. 37-52.

35. Обухова Л.А. Трудовая мобильность как фактор формирования предложения на рынке труда// Вестник Красноярского государственного аграрного университета. 2006. № 10. С. 28-33

36. Открытый бюджет России. Парад приоритетов [Электронный ресурс] // ****** articles/?ID=772.

37. Панченко М.П. Социально – политические причины интеллектуальной эмиграции из России// Наука и современность. 2010. № 2-2. С. 150-155.

38. Петров А.Н. Стратегия развития региона // Региональная экономика: теория и практика». 2011. № 2. С. 23-29.

39. Пшеничникова С.Н. Потребление рабочей силы в экономике современной России// Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. 2011. Т. 17. № 1. С. 320-325.

40. Работа выполнена при поддержке фонда МакАртуров в рамках проекта «Иммиграция в Россию: социальное измерение» (грант № 06-88535- 00-GSS).

41. Рассадина А.К. Кадровое обеспечение инновационной экономики: опыт экономически развитых стран// Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. 2011. № 1. С. 109-120.

42. Рыбаковский Л.Л. Миграция населения: прогнозы, факторы, политика. М.: Приор- Издат, 2011. -329 с.

43. Семьянов А. «Возвращение мозгов»: тактика зеркальных лабораторий [Электронный ресурс] // ******

44. Стенограмма заседания экспертной группы № 7 «Рынок труда, профессиональное образование, миграционная политика» по доработке «Стратегии-2020» от 28 мая 2011 г.

45. Супян В. «Утечка умов»: мировые и российские тенденции // Человек и труд. 2003. № 7. С. 40-43.

46. Топилин А.В., Малаха И.А. Сдвиги в занятости и миграции высококвалифицированных кадров в России // Социологические исследования. 2014. № 11. С. 134-135.

47. Уксуменко А.А., Симоненко Н.Н. Мобильность трудовых ресурсов и её роль в функционировании регионального рынка труда// Власть и управление на Востоке России. 2007. № 4. С. 117-123.

48. Федеральная служба государственной статистики «Информация о социально-экономическом положении России», 18 февраля 2009 года, № 4 - 1 - 8/3.

49. Червякова Е.В. Современные Российские тенденции межотраслевой миграции// Поволжский торгово-экономический журнал. 2012. № 2. С. 82-90.

50. Юревич А.В. Умные, но бедные ученые в современной России. М., 1998.

51. Юсов А.Б. Инновационная экономика и социально – трудовая сфера//Проблемы современной экономики. 2010. № 3. С. 39-43.

 

О работе

Автор: . Показать все работы автора

17209

Цена: 1500 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Внешнеполитические отношения»

Тема: «Проблема оттока кадров из России за рубеж, пути решения»

Тип: «Дипломная работа»

Объем: 44* страницы

Год: 2015

Скачать дипломную

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
8 - 6 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на дипломную «Проблема оттока кадров из России за рубеж, пути решения» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

1 - 0 =

Проблема оттока кадров из России за рубеж, пути решения - Дипломная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.14744901657104, 2016-07-22 13:15:10
www.webmoney.ru