Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Трудовое право

Трудовое право

Содержание

1. Понятие перевода, его отличие от перемещения.

2. Виды переводов

3. Задача.

Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской № 20 Онищенко была переведена в салон парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенного в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в народный суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской № 15 связана для нее с длительными поездками.

Определите правомерность этого перевода.

4. Составить приказ о переводе работника на другую работу по производственной необходимости.

Выдержки из текста

Приказом директора городского комбината бытовых услуг 20 января мастер мужской стрижки салона-парикмахерской № 20 Онищенко была переведена в салон парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенного в другом районе города. Онищенко от перевода отказалась и обратилась в народный суд с иском о восстановлении ее на прежней работе. В исковом заявлении она указала, что работа в салоне-парикмахерской № 15 связана для нее с длительными поездками.

Определите правомерность этого перевода.Составить приказ о переводе работника на другую работу по производственной необходимости.

Переводом на другую работу следует считать постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).

В зависимости от срока выделяются постоянные переводы и временные. При постоянном переводе условия договора изменяются окончательно, т.е. другая работа предоставляется на неопределенный срок. Временный перевод сохраняет за работником его постоянную работу.

Постоянным перевод на другую работу называется потому, что прежняя работа за работником не сохраняется, а другую работу, следовательно, он выполняет постоянно.

Согласно ст. 32 КЗоТ перевод на другую работу на том же предприятии, а также перевод на работу на другое предприятие или в другую местность даже вместе с предприятием допускается только с согласия работника.

Не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором. Такое перемещение может осуществляться без согласия работника. Собственник предприятия не вправе переводить работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Литература

Библиографический список

1. Конституция РФ (принята референдумом 12.12.1993 г.)

2. Конституция Российской Федерации : официальный текст с историко-правовым комментарием. – М. : Норма, 2006. – 128 с.

3. Трудовой кодекс офиц. текст: с изм. и доп. На 15 янв. 2008 г. – М.: - ЭКСМО, 2008, - 270с.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (Ч.I, II, III, IV): офиц текст: по состоянию на 3 дек. 2007 г. – М.: ЭЛИТ, 2007. – 159 с.

5. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: офиц. Текст: по состоянию на 15.11.2007 г. – М.: ЭЛИТ, 2008. – 272 с.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю. П.Орловского. – М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», Издательский Дом «ИНФРА-М», 2002. – 948с.

7. Молодцов М. В. Трудовое право России: учебник для вузов / М. В.Молодцов, О. М.Крапивин, В. И. Власов. – М.: НОРМА, 2001. – 566 с.

8. Основы государства и права: учеб. пособие / под ред. О. Е. Кутафина. – Изд. 9-е, доп. и перераб. –М. : ЮРИСТ, 2002. – 462 с.

9. Рогалева Г. А. Локальное регулирование условий труда и система источников трудового права / Г. А. Рогалева – М. : ООО «Интел-синтез АПР», 2003. – 154 с.

10. Сборник нормативных актов о труде / сост. Н. П. Шарыло – М. : Издательство «Юридическая литература», 1998. – 704 с.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

11400

Цена: 360 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Трудовое право»

Тема: «Трудовое право»

Тип: «Контрольная работа»

Объем: 11* страниц

Год: 2012

Скачать контрольную

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
4 - 4 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на контрольную «Трудовое право» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

3 + 5 =

Трудовое право - Контрольная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.15569090843201, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru