Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Система управления персоналом в организации

Система управления персоналом в организации

Содержание

Введение

Глава 1. Анализ системы управления персоналом в организации

1.2. Анализ документов, регламентирующих должностные обязанности персонала организации

1.3. Характеристика персонала организации

1.4. Технологии подбора и расстановки персонала

1.5. Система мотивации персонала организации

1.6. Оценка, аттестация, переподготовка и повышение квалификации персонала

1.7. Характеристика корпоративной культуры организации

Глава 2. Социологическое исследование, направленное на изучение уровня удовлетворённости трудом и системой мотивации работников организации

2.2. Предложения по совершенствованию системы мотивации в ООО «Альфамедикс» г.Твери

Заключение

Список литературы

Приложения

Выдержки из текста

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического. Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта. Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. Вряд ли необходимо убеждать кого-либо в том, что одной из главных задач любого руководителя является мотивирование подчиненных, то есть создание заинтересованности в результатах и качестве труда.

Цель работы – проанализировать уровень удовлетворенности трудом и системой мотивации работников организации.

Для достижения поставленной цели, необходимо решение следующих задач:

- произвести анализ системы управления персоналом в организации;

- проанализировать документы, регламентирующие должностные обязанности персонала организации;

охарактеризовать персонал организации;

- изучить технологии подбора и расстановки персонала ;

- изучить систему мотивации персонала организации;

- ознакомиться с оценкой, аттестацией, переподготовкой

Литература

1.Большаков Капустина Психологические тесты для оценки персонала // Справочник по управлению персоналом. – 2003. - №3. – 63.

2. Борисова Управление персоналом для современного руководителя. – С – Пб, 2003.

3. Гордиенко Управление персоналом. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.

4. Дуракова Управление персоналом: отбор и найм. Исследование зарубежного опыта. – : Центр, 1998.

5. Егоршин Управление персоналом. – Нижний Новгород, 2001.

6. Карташов Рекрутинг. Найм персонала. – : Экзамен, 2003.

7. Ковалева. Практикум по мотивации труда: Учебно-методическое пособие. - М: «еТест», 2007 - 96 с.

8. Ковалева , Юферова Лицом к лицу с будущим сотрудником: как провести эффективное интервью при приеме на работу. – : Айрис-Пресс, 2001.

9. Кузнецова Оформление приема на работу // Трудовое право. – 2002. - № 3. – 10.

10. Литвинцева Психологические аспекты подбора и проверки персонала : 1997.

11. Магура Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. // Управление персоналом. – 2000. - №7. – 40.

12. Магура Поиск и отбор персонала. – : ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999.

13. Маслов Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. Москва-Новосибирск, 2001.

14. Немов Психология. Издание четвертое. Книга 3. – : ВЛАДОС, 2003.

15. Основы управления персоналом /Под ред. Генкина. – : Высшая школа, 1996.

16. Плешин Управление персоналом: учебное пособие. – С-Пб, 1995.

17. Самыгин , Столяренко Психология управления: Учебное пособие. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1997.

18. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова – : ИНФРА-М, 2003.

19. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. Крылова, Прушинского. – : ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

6754

Цена: 630 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Трудовое право»

Тема: «Система управления персоналом в организации»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 57* страниц

Год: 2009

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
1 + 7 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Система управления персоналом в организации» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

0 + 2 =

Система управления персоналом в организации
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.16025805473328, 2016-08-26 16:36:35
www.webmoney.ru