Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Трудовое право -> Дополнительные, специальные основания прекращения трудового договора установленные в федеральном законе

Дополнительные, специальные основания прекращения трудового договора установленные в федеральном законе

Содержание

Введение

Глава 1. Общая характеристика дополнительных, специальных оснований прекращения трудового договора

Глава 2. Виды дополнительных, специальных оснований прекращения трудового договора

§ 2.1 Дополнительные и специальные основания прекращения трудового договора установленные в трудовом кодексе

§ 2.2 Дополнительные и специальные основания прекращения трудового договора установленные в федеральном законе

§ 2.3 Дополнительные и специальные основания прекращения трудового договора установленные в договоре

Заключение

Список использованной литературы

Выдержки из текста

В юридической литературе практически общепризнанно, что понятие «прекращение трудового договора» по своему содержанию является более емким по сравнению с иными понятиями («расторжение трудового договора», «увольнение с работы»), используемыми для обозначения различных случаев завершения действия трудового договора. Этим понятием охватываются все разновидности, включая не только увольнение работника по какому бы то ни было основанию (в т. ч. по инициативе любой из сторон, по обстоятельствам, не зависящим от их воли, и вследствие нарушения установленных трудовым законодательством правил при заключении трудового договора), но и окончание трудового договора без увольнения работника — вследствие его смерти либо смерти работодателя - физического лица, а также признания их судом умершими или безвестно отсутствующими.

Трудовой кодекс РФ1 (далее ТК РФ) закрепляет ряд правил, соблюдение которых обязательно при прекращении трудового договора. Некоторые из них ранее уже получили достаточно подробное освещение на страницах применительно к расторжению трудового договора по инициативе работодателя. Тем не менее, в интересах формирования целостного представления о закрепленных Кодексом правилах прекращения трудового договора в данной статье, по-видимому, также будет уместно еще раз упомянуть о них.

Итак, правомерным может считаться лишь такое прекращение трудового договора, когда одновременно выполнены следующие требования:

1) в наличии имеется указанное в законе основание прекращения трудового договора;

2) соблюден порядок прекращения трудового договора по данному основанию и издан соответствующий распорядительный акт;

3) обеспечены все предусмотренные законодательством общие и дополнительные гарантии.

Цель работы – дать общую характеристику дополнительных, специальных оснований прекращения трудового договора р современном российском законодательстве

Задачи работы;

- определить дополнительные и специальные основания прекращения трудового договора установленные в трудовом кодексе;

- определить дополнительные и специальные основания прекращения трудового договора установленные в федеральном законе;

- рассмотреть дополнительные и специальные основания прекращения трудового договора установленные в договоре.

Литература

Нормативно - правовые акты

1.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ с изм. внесенными Федеральным законом от 28.02.2008 N 13-ФЗ//"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

2.Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе от 28.03.1998 N 53-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2008)// "Собрание законодательства РФ", 30.03.1998, N 13, ст. 1475,

3.Закон РФ "О статусе судей в Российской Федерации"от 26.06.1992 N 3132-1 (ред. от 24.07.2007, с изм. от 31.01.2008)// "Российская газета", N 170, 29.07.1992,

Учебная и научная литература

1.Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А. Ком­ментарий к Трудовому Кодексу РФ / Ю. Н. Коршунов, Т. Ю. Коршунова, М. И, Кучма, Б. А. Шеломов Б.А. – М.: Спарк, 2007. – 746 с.

2.Комментарий к Трудовому кодексу Российкой Федерации / Под ред. А. М Куренного, С. П Маврина., Е. Б Хохлова. - М., 2006. – 679 с.

3.Трудовое право: учебник/ Под ред. В. Ф. Гапоненко, Ф. Н. Михайлова. - М.: ЮНИТИ – ДАНА, Закон и право, 2006. – 671 с.

4.Российское трудовое право: учебник/ Под. ред. А.Д. Зайкина. - М.: Норма, 2008. – 569 с.

5.Ершов В.В., Ершова Е.А. Трудовой договор. - М.: Дело, 2000. – 362 с.

6.Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: учебник/– М.: Норма, 2007. – 585 с. - ISBN 7543-531009-7.

7.Анисимов Л. Н. Защита имущественных прав работника в трудовых отношениях // Право и экономика. - 2008. - № 7. С. 34-39.

8.Вниманию работодателей - физических лиц. Процедура регистрации заключения, изменения и расторжения трудового договора с вашими работниками // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2007. - № 4. – С. 45-48.

9.Костян И.А.Отдельные вопросы расторжения трудового договора// Законы России: опыт, анализ, практика. – 2007. - № 4. – С. 67-71.

10.Петрыкина Н. Досрочное расторжение трудового договора с руководителем// Кадровый менеджмент. – 2005. - № 6. – С. 45-49.

11.Радевич Е. Дополнительные основания для расторжения трудовых отношений с руководителем организации// Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 7. – С. 56-59.

12.Сенаторова Н.В. Расчеты с работником при увольнении по инициативе работодателя // Новое в бухгалтерском учете и отчетности. 2008. - № 6. – С. 23-27.

13.Шкатулла В. Когда прекращается трудовой договор... [Текст] // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2007. - № 9. – С. 67-72.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

3956

Цена: 540 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Трудовое право»

Тема: «Дополнительные, специальные основания прекращения трудового договора установленные в федеральном законе»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 33* страницы

Год: 2009

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Дополнительные, специальные основания прекращения трудового договора установленные в федеральном законе» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать курсовую

V Скачать курсовую — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать курсовую»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

4 + 10 =

Дополнительные, специальные основания прекращения трудового договора установленные в федеральном законе - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.17603611946106, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru