Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Социальная работа -> Ресурсная база, кадры в социальной работе

Ресурсная база, кадры в социальной работе

Содержание

Введение

1. Поле деятельности социального работника и его профессиональные роли

2. Понятие о профессиограмме и психограмме социального работника

3. Профессиональное мышление и способность к рефлексии социального работника

Специальные навыки социального работника

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Кадровые ресурсы в современных учреждениях социально – культурной сферы представляют собой большой спектр разнообразных профессий.

К сожалению, регламент работы не позволяет проанализировать всё многообразие кадровых ресурсов в современных учреждениях социально – культурной сферы, поэтому в работе уделю внимание одной из сфер – социальной.

Для содействия людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации и нуждающимся в социальной защите, функционирует специальный институт социальной работы и социальные службы.[1]

В России социальная работа как профессиональный институт стала формироваться в конце 80-х гг. XX в., когда специалисты среднего звена — социальные работники — начали обслуживание пожилых людей и инвалидов на дому. В 1991 г. в квалификационном справочнике появилась новая профессия — специалист по социальной работе. С этого времени началось становление системы социальной работы.

В 1994—1996 гг. в Министерстве социальной защиты населения России разрабатывается и принимается концепция развития этой новой отрасли, отрабатываются типовые положения различных видов социальных служб.

С 1995 по 1999 гг. принимаются федеральные законы "Об основах социального обслуживания населения", "О социальном обслуживании пожилых людей и инвалидов", "О социальной помощи", правовые и методические документы по нормативам и стандартам социального обслуживания населения, формируется законодательная основа социальной работы как профессиональной деятельности. В стране повсеместно создаются различные типы социальных учреждений, разрабатываются и реализуются федеральные и региональные социальные программы, финансируемые из бюджетов различных уровней. Активизируется формирование негосударственных организаций социальной направленности.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

4066

Цена: 360 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Особенности кадрового ресурса в современных учрежд»

Тема: «Ресурсная база, кадры в социальной работе»

Тип: «Контрольная работа»

Объем: 21* страница

Год: 2007

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на контрольную «Ресурсная база, кадры в социальной работе» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать контрольную

V Скачать контрольную — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать контрольную»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

1 + 5 =

Ресурсная база, кадры в социальной работе - Контрольная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.1151020526886, 2017-07-06 09:42:59
www.webmoney.ru