Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Психология -> Социально-психологические проблемы руководства

Социально-психологические проблемы руководства

Содержание

Введение

1. Психологическая характеристика деятельности руководителя

1.1 Раскрытие понятия «руководитель» 4-7

1.2 Типология индивидуальных стилей руководства

2. Стили лидерства

2.1 Демократический стиль руководства 8-9

2.2 Авторитарный стиль руководства 9-10

2.3 Либеральный стиль руководства 10-11

3. Социально-психологические проблемы руководства

3.1 Проблема общения 12-15

3.2 Слушание

3.3 Проблема уверенности в процессе управленческого общения пути ее формирования

3.4 Межличностные конфликты 17-21

Заключение

Список используемой литературы

Выдержки из текста

Введение

Сегодня нет более трудной профессии, чем профессия руководителя. Она является комплексной, потому что требует от человека владения различными умениями и навыками. Руководитель призван уделять большое внимание перспективным вопросам, мыслить масштабно, глубже других осознавать новые потребности и задачи, разрабатывать и указывать пути и средства повышения эффективной деятельности групп, обладать чувством нового. Он должен уметь претворять в жизнь свои убеждения, планы и замыслы.

Современные условия предъявляют повышенные требования к руководителю, его деятельность весьма сложна и многообразна. В его обязанности входит: умение уделять большое внимание социальным, моральным, этическим проблемам; уметь правильно планировать и организовывать работу аппарата управления, распределять обязанности, права, устанавливать меру ответственности подчиненных, создавать сплоченный, эффективно работающий коллектив; разрабатывать пути и методы повышения творческой инициативы сотрудников, учитывать индивидуальные способности, интересы, психологические особенности людей, принимать активное участие в укреплении отношений сотрудничества и взаимопомощи.

В данной контрольной работе рассматриваются основные стили руководства, которые применяют в своей практике руководители, а также социально-психологические проблемы руководства, которые возникают при работе с подчиненными. Эта проблема актуальна, так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными.

Литература

1. Быков А.В. Успех деятельности руководителя: Учебное пособие/ - М.: АСМС, 2009.- 55с.

2. Зельдович Б.З. Менеджмент в полиграфии: Учебное пособие/ – М.: МГУП, 2010.- 400с.

3. Кишкель Е.Н. Управленческая психология: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений/ - М.: Высш.шк., 2010.- 270с.

4. Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения: Учебник для студентов вузов/– М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011.- 415с.

5. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления: Учебник / - Ростов н/Д: Феникс, 2009. - 416 с.

5. Шикун А.Ф., Филинова И.М. Управленческая психология: Учебное пособие/ - М.: 2010. -332с.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

18911

Цена: 150 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Психология»

Тема: «Социально-психологические проблемы руководства»

Тип: «Контрольная работа»

Объем: 23* страницы

Год: 2014

Скачать контрольную

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
6 + 10 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на контрольную «Социально-психологические проблемы руководства» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

2 + 10 =

Социально-психологические проблемы руководства - Контрольная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.11721992492676, 2017-07-06 09:47:24
www.webmoney.ru