Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Психология -> Психология кадрового бизнеса, ситуация кризиса

Психология кадрового бизнеса, ситуация кризиса

Содержание

Введение

1 Кадровая служба в системе управления бизнесом

1.1 Ситуация кризиса

1.2 Кадровая служба в системе управления бизнесом

2 Психология кадровой работы

2.1 Психологические особенности обучения персонала

2.2 Психология работы с проблемными сотрудниками

Заключение

Глоссарий

Список использованный источников

Приложение

Выдержки из текста

Психология кадрового менеджмента - новая, относительно самостоятельная отрасль научного знания, имеющая выраженное научно-практическое направление и развивающаяся на методологическом фундаменте социальной философии, теории управления и организации, общей и социальной психологии, а также некоторых прикладных областей психологической науки. Итак, с одной стороны, это отрасль психологии, а с другой - один из разделов теории социального управления, прежде всего управления персоналом.

Содержанием психологии кадрового менеджмента является реализация социально-психологического подхода к выявлению управленческих проблем при подборе, расстановке, подготовке и рациональном использовании кадров.

Предмет психологии кадрового менеджмента составляют психологические, социально-психологические и социологические аспекты планирования, формирования, оценки, обучения, расстановки и воспитания работников в процессе трудовой деятельности.

Основная цель психологии кадрового менеджмента как научно-практического направления - “вооружить” организаторов кадровой работы и других руководителей социолого-психологическими знаниями, необходимыми для осуществления данного вида деятельности, а также повышения научного уровня и эффективности работы с кадрами на производстве.

Отсюда вытекают задачи психологии кадрового менеджмента:

исследование социально-психологических проблем совершенствования управления кадрами в условиях рыночных отношений;

разработка психолого-педагогических основ формирования личности участника производства;

изучение индивидуально-психологических особенностей работников в целях оптимизации процессов подбора, оценки, расстановки и рационального использования кадров в различных видах трудовой деятельности;

изучение социально-психологических характеристик работников, групп и коллективов для разработки рекомендаций по уменьшению текучести кадров на производстве;

О работе

Автор: . Показать все работы автора

14382

Цена: 720 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Психология»

Тема: «Психология кадрового бизнеса, ситуация кризиса»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 30* страниц

Год: 2014

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
5 + 6 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Психология кадрового бизнеса, ситуация кризиса» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

5 - 0 =

Психология кадрового бизнеса, ситуация кризиса - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.097757816314697, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru