Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Психология -> Программа эмпирического исследования межличностных отношений и адаптации

Программа эмпирического исследования межличностных отношений и адаптации

Содержание

Введение

3.2. Использованные методики

3.3. Методы обработки результатов эмпирического исследования

3.4. Описание результатов, их анализ и интерпретация.

Заключение по эмпирической части

Приложения

Выдержки из текста

Гипотеза эмпирического исследования - если межличностные отношения сотрудников ИТК находятся на высоком уровне, то адаптация к профессиональной деятельности проходит более успешно.

Цель исследования - изучение уровня адаптации у сотрудников ИТК в условиях профессиональной деятельности.

Цель и гипотеза исследования определили необходимость решения в работе следующих задач:

1. изучение межличностных отношений сотрудников ИТК в профессиональной деятельности;

2. проведение экспериментального воздействия, направленного на улучшение межличностных отношений сотрудников в форме тренинга;

3. изучение уровня адаптации сотрудников ИТК перед экспериментальным воздействием;

4. изучение адаптации сотрудников ИТК после экспериментального воздействия;

5. сопоставление показателей, измеренных в двух разных условиях;

Объектом исследования являются воспитатели ИТК в количестве 24 человек (экспериментальная группа), и надзиратели ИТК в количестве 19 человек (контрольная группа).

Предметом исследования является адаптация сотрудников ИТК к профессиональной деятельности.

Для проведения исследования использовались следующие методики:

1. Методика диагностики социально-психологической адаптации К. Роджерса и Р. Даймонда (опросник СПА);

2. Методика диагностики межличностных и групповых отношений ("социометрия") Дж. Морено;

3. Методика определения стрессоустойчивости и социальной адаптации Холмса и Раге;

4. Методика определения групповой сплоченности Сишора;

5. Методика диагностики уровня субъективного ощущения одиночества Д. Рассела и М. Фергюсона;

6. Изучение сплоченности коллектива (показатели ценностно-ориентированного единства). Методика Р. О. Немова;

7. Методика диагностики уровня социальной фрустрированности Л. И. Вассермана.

Для математической обработки результатов использовался Т-критерий Вилкоксона для сопоставления показателей измеренных в двух разных условиях.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

4565

Цена: 540 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Психология»

Тема: «Программа эмпирического исследования межличностных отношений и адаптации»

Тип: «Программа»

Объем: 32* страницы

Год: 2009

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на программу «Программа эмпирического исследования межличностных отношений и адаптации» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать программу

V Скачать программу — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать программу»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

10 - 8 =

Программа эмпирического исследования межличностных отношений и адаптации - Программа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.18266987800598, 2016-08-31 15:34:00
www.webmoney.ru