Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Психология -> Профессиональный отбор и подбор персонала

Профессиональный отбор и подбор персонала

Содержание

Введение

1 Методы и этапы профессионального психологического

отбора персонала

2 Анализ системы отбора персонала в Государственном

Учреждении Социального Обслуживания (ГУСО)

Список использованных источников

Приложение

Выдержки из текста

Моя практика проходила в Государственном Учреждении Социального Обслуживания (ГУСО) Новоаннинский центр Социального обслуживания населения.

В своей работе я ознакомлюсь с профессиональным психологическим отбором и его особенностями.

Профессиональный отбор - это комплекс мероприятий, направленных на выявление лиц, в наибольшей степени соответствующих требованиям конкретной специальности по своим индивидуальным качествам.

Основными этапами процесса психологического отбора являются:

- извлечение и первичная обработка необходимой исходной диагностической информации;

- формулирование прогнозов способности к данному виду профессиональной деятельности и оценка предполагаемого уровня пригодности обследуемых;

- верификация прогнозов на основе данных о фактической эффективности профессиональной деятельности отобранных лиц.

- приемы обобщения, интерпретации исходной диагностической информации и составления прогнозов;

- показатели профессиональной эффективности и критерии оценки успешности деятельности; логические и математические аппараты верификации прогнозов.

Этапы профессионального отбора персонала

1. Создание кадровой комиссии.

2. Формирование требований к рабочим местам.

3. Объявление о конкурсе в средствах массовой информации.

4. Медицинское обследование здоровья и работоспособности кандидатов.

5. Комплексная оценка кандидатов по рейтингу и формирование окончательного списка.

6. Заключение кадровой комиссии по выборы кандидатуры на вакантную должность.

7. Утверждение в должности, заключение контракта.

8. Оформление и сдача в отдел кадров кадровых документов кандидата.

Перечень типовых документов для приема и оформления на работу на предприятии.

1. Листок по учету кадров.

2. Личное заявление о приеме на работу.

3. Трудовая книжка.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

12902

Цена: 540 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Пcихoлoгия, педагoгика»

Тема: «Профессиональный отбор и подбор персонала»

Тип: «Отчет по практике»

Объем: 15* страниц

Год: 2013

Скачать отчет

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
8 + 10 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на отчет «Профессиональный отбор и подбор персонала» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

9 + 2 =

Профессиональный отбор и подбор персонала - Отчет по практике
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.21612906455994, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru