Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Психология -> Использование деловых игр и социально-психологического тренинга (СПТ)

Использование деловых игр и социально-психологического тренинга (СПТ)

Содержание

Введение

1 Социально-психологический тренинг и его значение в обучении

2 Особенности проведения деловой игры на практике

Заключение

Список литературы

Приложения

Выдержки из текста

Социально-психологический тренинг – это вид психологического тренинга коммуникативной стороны управленческой деятельности. Под социально-психологическим тренингом (СПТ) в самом широком смысле понимается практика психологического воздействия, основанная на методах групповой работы. В ходе СПТ происходит овладение определенными социально-психологическими знаниями и коррекция поведения личности, формируются навыки межличностного взаимодействия, развиваются рефлексивные способности (например, способность анализировать ситуацию и собственное поведение), умение гибко реагировать на ситуацию и быстро перестраиваться в различных условиях. В процессе тренинга возможно изменение стереотипов, имеющихся у участников группы и мешающих им справляться с нестандартными обстоятельствами профессиональной деятельности.

Проведение СПТ основывается на некоторых принципах, а именно: представления Я участника, активности на занятиях, открытой обратной связи, "здесь и теперь" и других.

В коммуникации выделяются содержательный, или предметный, аспект и аспект взаимодействия, или процессуальный. Содержание обычно представляет собой некоторую профессиональную задачу, содержит профессиональные знания и информацию и не выступает в качестве предмета тренинга. Последний направлен в основном на второй аспект. Однако задачу оптимизации процесса коммуникации невозможно решить без адекватного отражения ее психологического содержания. В этом отношении в СПТ кроме процессуальной стороны рассматривается и такой содержательный аспект, как психологический смысл коммуникативных актов. При этом сама коммуникация, наполняясь таким содержанием, рассматривается в качестве самостоятельной задачи, в отличие от понимания ее как второстепенного, вспомогательного компонента управленческой деятельности при решении профессиональных задач.

Для эффективного решения этой задачи кроме осознания целей коммуникации необходимо, по крайней мере, уметь:

1) адекватно воспринимать психологическое содержание коммуникативной ситуации и ставить коммуникативную задачу;

О работе

Автор: . Показать все работы автора

14503

Цена: 720 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Психология»

Тема: «Использование деловых игр и социально-психологического тренинга (СПТ)»

Тип: «Отчет по практике»

Объем: 25* страниц

Год: 2014

Скачать отчет

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
0 - 0 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на отчет «Использование деловых игр и социально-психологического тренинга (СПТ)» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

10 - 1 =

Использование деловых игр и социально-психологического тренинга (СПТ) - Отчет по практике
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.19298696517944, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru