Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Система управления персоналом на предприятии

Система управления персоналом на предприятии

Содержание

Введение

Глава 1. Система управления персоналом предприятия: понятия и функции

1.1. Понятие системы управления персоналом предприятия

1.2. Основные функции управления персоналом предприятия

1.3. Понятие и элементы кадровой политики и кадровой службы предприятия

Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ОАО «Лукойл»

2.1. Краткая характеристика ОАО «Лукойл»

2.2. Анализ внешней среды ОАО «Лукойл»

2.3. Анализ внутренней среды ОАО «Лукойл»

2.4. Анализ политики управления персоналом ОАО «Лукойл»

2.5. Анализ состава и движения ОАО «Лукойл»

Глава 3. Совершенствование системы развития персонала ОАО «лукойл»

Заключение

Список использованной литературы

Выдержки из текста

Система управления персоналом, то есть систематизированное и сознательное объединение людей, действующих для достижения определенных целей включает в себя субъект управления (СУ) и объект управления (ОУ). СУ - совокупность элементов системы, осуществляющих управление как целевое воздействие на объект управления, аппарат управления, организующий труд исполнителей.

Его деятельность заключается в том, чтобы определить, какие действия, в каком порядке, кем и в какие сроки следует выполнить, как их следует выполнять. СУ контролирует и оценивает результаты действий исполнителей. ОУ - множество исполнителей, обеспечивающих достижение цели. СУ, используя управляющее воздействие, направляет, корректирует действия ОУ, получая информацию о результатах труда исполнителей посредством обратной связи. Управляющее воздействие может возникнуть только в том случае, если между СУ и ОУ установлены отношения управления, то есть налажены взаимодействие и отношения подчинения, распределены власть, права и ответственность, которые позволяют одним вырабатывать управленческие команды, а другим - эти команды выполнять.

Кадры в одно и то же время могут выступать как объектом, так и субъектом управления. Работники предприятия выступают объектом потому, что они являются частью производственного процесса. Поэтому планирование, формирование, перераспределение и рациональное использование людских ресурсов на производстве составляют основное содержание управления персоналом и с этой точки зрения рассматриваются аналогично управлению материально-вещественными элементами производства.

Управление персоналом преследует цели:

-помощь фирме в достижении общих целей;

-эффективное использование мастерства и возможностей работников;

-обеспечение фирмы высококвалифицированными и заинтересованными служащими;

О работе

Автор: . Показать все работы автора

17328

Цена: 450 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Управление персоналом»

Тема: «Система управления персоналом на предприятии»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 45* страниц

Год: 2015

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
1 + 1 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Система управления персоналом на предприятии» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

9 + 5 =

Система управления персоналом на предприятии - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.11020612716675, 2016-08-26 16:36:35
www.webmoney.ru