Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Роль и место цели в управлении (оригинальность)

Роль и место цели в управлении (оригинальность)

Содержание

Введение

1. Цели в управлении -их роль и функции

1.1. Цели организации их значение и классификация

1.2 Определения целей и целеполагания в управлении по мнению

различных авторов

2. Управление по целям: преимущество и недостатки

2.1 Понятие дерева целей организации

2.2 Преимущества и недостатки системы управления целями

Заключение

Список использованной литературы

Выдержки из текста

Любое начинание должно иметь какую-нибудь цель. Для организации процесс выбора глобальной цели (миссии) и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели.

Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат. И это также придает организации определенную целевую ориентацию.

Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и соответственно о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Установление того и другого, а также выработка стратегии поведения, обеспечивающей выполнение миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и соответственно составляет очень важную часть стратегического управления.

Цели представляют собой обязательство управленческого аппарата фирмы добиться определенных результатов в определенное время. Они точно объясняют, сколько, чего и к какому сроку предстоит сделать, направляют внимание и энергию на то, чего нужно добиться. Цели — это конкретные значения отдельных характеристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее деятельность.

Ввиду того, что цели управления фирмы определяют концепцию ее развития и основное направление деловой активности. Цели будут значимой частью процесса стратегического управления, если руководство их правильно сформулирует, затем эффективно институционализирует, информирует о них и стимулирует их осуществление во всей организации. Виду этого тема представляет собой актуальность.

Цель работы – рассмотреть и проанализировать значение целей в управлении. Для достижения цели решим следующи

О работе

Автор: . Показать все работы автора

17059

Цена: 400 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Роль и место цели в управлении (оригинальность)»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 30* страниц

Год: 2015

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
6 - 3 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Роль и место цели в управлении (оригинальность)» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

9 - 7 =

Роль и место цели в управлении (оригинальность) - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.079993009567261, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru