Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Разработка системы оплаты труда персонала предприятий

Разработка системы оплаты труда персонала предприятий

Содержание

Введение

1 Теоретические аспекты организации оплаты труда

1.1 Понятие оплаты труда и ее формы

1.2. Особенности оплаты труда в туризме

2 Организационная оплаты труда на предприятии гостиница

«Охтинская»

2.1 Характеристика гостиницы Охтинская

2.2.Анализ оплаты труда в гостинице

3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты

труда на предприятии

3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда

Заключение

Список используемой литературы

Выдержки из текста

Заработной плате принадлежит особая роль в структуре доходов работника. Она является наиболее мощным стимулом повышения результативности труда и производства в целом, а так же представляет собой главный источник повышения благосостояния трудящихся.

В стране оплата труда играет определенные функции. А именно, с одной стороны, основным рычагом материального стимулирования роста и повышения эффективности производства, а с другой главным источником доходов работников и повышения их жизненного уровня.

В современных экономических условиях для эффективной работы предприятия необходимо правильно организовать учет и начисление заработной платы работникам. При этом необходимо так же правильно учесть труд работников, так как заработная плата, полученная пропорционально затраченному труду неизбежно приведет к повышению заинтересованности работников в труде и в целом повысит эффективность работы предприятия.

Итак, заработная плата является важной составной частью рыночного механизма. Поэтому, ее роль трудно переоценить в повышении трудовой активности работника, результативности производства на предприятии и эффективности общественного производства. Но, оказывая влияние на эффективность производства, она сама полностью зависит от него. Такова диалектика их взаимоотношений. Экономическая ситуация нередко диктует выбор систем и форм оплаты труда, применение поощрительных и компенсационных доплат, поэтому рассматривать вопросы организации заработной платы вне состояния экономики отрасли и страны в целом будет недопустимой ошибкой.

Для эффективной работы предприятия в современных экономических условиях необходимо правильно организовать учет и начисление заработной платы работникам. Именно поэтому выбранная тема представляет собой актуальность.

Практическая значимость данной темы заключается в том, что правильный учет труда работников в организации приводит к повышению заинтересованности работников в труде и в целом повысит эффективность работы предприятия.

Целью работы является изучение организации и определений формы труда на конкретном предприятии. Объект иϲϲледования - гоϲтиницы «Охтинϲкая».

О работе

Автор: . Показать все работы автора

17332

Цена: 450 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Управление персоналом»

Тема: «Разработка системы оплаты труда персонала предприятий»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 45* страниц

Год: 2015

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
4 + 9 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Разработка системы оплаты труда персонала предприятий» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

4 - 0 =

Разработка системы оплаты труда персонала предприятий - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.19132995605469, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru