Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Правовая информация и информационные технологии в управлении кадрами

Правовая информация и информационные технологии в управлении кадрами

Содержание

Введение

1.Правовая информация и информационные технологии

в управлении кадрами

2.Применение информационных технологий в управлении кадрами

на примере ЗАО Бинбанк

3. Автоматизация расчета заработной платы и управления

персоналом в банке

Заключение

Список используемой литературы

Выдержки из текста

Современные информационные технологии управления сделали возможной настоящую революцию в сфере управления кадрами. Благодаря быстрому доступу к базе данных по всем кадровым ресурсам предприятия, оперативному поиску необходимой информации и возможности отбора комплекса данных по заданным критериям, существенно повысился уровень и скорость принятия решений.

Данные технологии также помогают автоматизировать и систематизировать шаблонные процессы, освобождая тем самым время и силы для решения стратегических задач.

Информационные технологии в последнее время являются неотъемлемыми аспектами нашей повседневной жизни, поэтому с ними связываются большие ожидания в будущем. Информационные технологии способны помогать не только в бизнесе – они становятся средством познания духовных ценностей, ознакомления с культурой и особенностями той или иной страны, того или иного объекта. Поэтому информация – это доступ к непрерывному обучению, к возможности знать намного больше, чем предлагает программа обучения школы или института.

Именно на информации держится большинство компаний, ведь мировой рынок чрезвычайно изменчив. Чтобы продержаться «на плаву» и оставаться конкурентоспособными, компании просто обязаны уметь работать с информацией. Информационное обеспечение системы управления персоналом является важнейшим аспектом любой деятельности, ведь именно персонал, информация и техническое оборудование считаются основными составляющими компаний.

Актуальность данной темы обусловлена, тем, что кадровая документация представляет собой внушающий массив документов учреждения, что существенно затрудняет работу. Автоматизация кадровой деятельности способствует упрощению поиска документов, позволяет создавать электронные формы необходимых документов с уже имеющейся в них стандартной информацией, и экономит время сотрудников.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

17749

Цена: 400 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Экономика»

Тема: «Правовая информация и информационные технологии в управлении кадрами»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 25* страниц

Год: 2015

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
8 + 7 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Правовая информация и информационные технологии в управлении кадрами» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

6 - 3 =

Правовая информация и информационные технологии в управлении кадрами - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.14946293830872, 2016-09-26 09:23:26
www.webmoney.ru