Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Функции системы управления персоналом организации

Функции системы управления персоналом организации

Содержание

Введение

1.1 Функции системы управления персоналом организации.

1.2 Объекты и субъекты системы управления персоналом

1.3 Цели управления персoналoм

1.4 Функции системы управления персоналом организации

Заключение

Выдержки из текста

Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования. Персонал также имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена.

Система управления персоналом — это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом.

Существуют различные модели построения системы управления персоналом в организации. Применение той или иной модели для конкретной организации зависит от ее организационной структуры. Организационная структура определяет взаимоотношение (взаимоподчинение) между функциями, выполняемыми сотрудниками организации, а также проявляется в таких формах, как разделение труда, создание специализированных подразделений, иерархия должностей и т.д.

Организационная структура системы управления персоналом — это совокупность взаимосвязанных подразделений этой системы и должностных лиц.

Подразделения выполняют различные функции, их совокупность составляет службу управления персоналом(кадровую службу). Роль и место службы управления персоналом в структуре всей организации определяется ролью и местом каждого специализированного подразделения данной службы, а также организационным статусом ее непосредственного руководителя.

Систему управления и ее структуру можно рассматривать в различных аспектах, каждый из которых имеет свою специфику исследования.

В исследованиях систем управления широко используются подходы выделения структуры управления по функциям, по этапам принятия решения, по контурам управления, по подсистемам, элементам, и т.д.

Цель рабoты рассмoтреть функции системы управления персоналом организации. Для достижения поставленной цели решим следующие задачи:

-рассмотреть функции системы управления персоналом организации.

- исследовать объекты и субъекты системы управления персоналом;

-раскрыть цели управления персoналoм;

-изучить функции системы управления персоналом организации.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

12375

Цена: 450 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Управление персoналoм»

Тема: «Функции системы управления персоналом организации»

Тип: «Реферат»

Объем: 20* страниц

Год: 2013

Скачать реферат

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
4 + 6 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на реферат «Функции системы управления персоналом организации» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

6 + 1 =

Функции системы управления персоналом организации - Реферат
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.12004399299622, 2016-09-21 16:13:42
www.webmoney.ru