Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Прочие -> Дипломный проект набор, отбор и найм персонала

Дипломный проект набор, отбор и найм персонала

Содержание

Введение

1 Теоретические и методические основы изучения процесса набора, отбора и найма персонала

1.1 Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом

1.2 Комплексный подход к отбору кадров

1.3 Набор кадров

1.4 Понятие отбора. Процесс отбора

1.4.1 Анализ предоставляемой документации

1.4.2 Метод тестирования

1.4.3 Собеседование по отбору персонала

1.4.4 Деловая игра

2 Анализ набора, отбора и найма персонала в организации ОАО «Тверской хладокомбинат»

2.1 Общая характеристика организации

2.2 Организационная структура управления. Функции отдела кадров

3 Разработка рекомендаций и мероприятий по улучшению процесса набора, отбора и найма персонала в организации ОАО «Тверской хладокомбинат»

4 Компьютерное обеспечение проекта

5 Экономическая оценка проекта

6 Правовое обеспечение проекта

Заключение

Список литературы

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Приложение

Последний лист

Выдержки из текста

Обеспечение предприятий разных форм собственности кадрами рабочих и специалистов является одной из основных обязанностей отделов кадров или службы персонала. Несколько лет назад (в начале и середине 90-х годов прошлого века) эта проблема перед кадровиками практически не стояла, нужно было решать другую - куда девать сокращаемых с производства людей? Эти времена прошли. Сегодня повсеместно в СМИ, Интернет, на радио и телевидении можно встретить рекламу "требуются".

На данном этапе развития экономики, уже не для кого не секрет, что люди - это важнейший ресурс организации.

Актуальность темы дипломного проекта обусловлена влиянием сотрудников организации на успех компании на рынке. Все больше предприятий начинает сталкиваться с необходимостью развития эффективной системы подбора новых работников, отвечающих современным требованиям. Однако при организации системы подбора кадров многие предприятия сталкиваются с рядом проблем. Среди этих проблем в первую очередь можно назвать следующие:

1. Отсутствие разработанной, подкрепленной соответствующими процедурами и документами системы поиска и подбора персонала

2. Не установлены четкие критерии для подбора разных категорий работников

3. Не разработаны процедуры подбора новых работников

4. Используемые методы подбора нуждаются в совершенствовании и дополнении

5. Не разработаны положения и инструкции, регламентирующие работу в области поиска и подбора кадров

6. Не хватает финансовых ресурсов для организации работы в области поиска и подбора персонала

7. Недостаточный опыт и уровень квалификации работников, занимающихся подбором кадров.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

3810

Цена: 1080 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Тема: «Дипломный проект набор, отбор и найм персонала»

Тип: «Дипломная работа»

Объем: 69* страниц

Год: 2008

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на дипломную «Дипломный проект набор, отбор и найм персонала» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать дипломную

V Скачать дипломную — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать дипломную»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

8 - 2 =

Дипломный проект набор, отбор и найм персонала
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.11719989776611, 2017-06-10 23:12:59
www.webmoney.ru