Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Право -> Эффективность государственной службы - критерии и методы оценки

Эффективность государственной службы - критерии и методы оценки

Содержание

Перечень сокращений, условных обозначений, символов, единиц, терминов и иностранных слов, содержащихся в тексте работы

Введение

Глава 1. Теоретические основы оценки эффективности деятельности государственных служб

1.1. Цели, задачи и возможности оценки деятельности государственных служб

1.2. Критерии оценки эффективности деятельности государственных служб

1.3. Возможные ошибки при проведении оценивания

1.4. Выводы

Глава 2. Принципы и методы оценки эффективности деятельности государственных служб

2.1. Принципы оценки эффективности деятельности государственных служб

2.2. Методы оценки эффективности деятельности государственных служб

2.3. Выводы

Глава 3. Выработка рациональной методики оценки эффективности деятельности государственных служб

3.1. Выбор законодательных основ в аспекте оценки эффективности деятельности государственных служб

3.2. Совершенствование административных основ оценки эффективности деятельности государственных служб

3.3. Оценка эффективности предложенной методики

3.4. Выводы

Заключение

Список использованных источников

Выдержки из текста

НОУС – надбавка за особые условия службы

Ообщ - общая оценка результативности деятельности государственного гражданского и муниципального служащего

Он - сумма оценок невыполненных показателей деятельности

Пр - расчетный размер премии для категории «руководители»

Пп- плановый размер премии

Вф— фактически отработанное время

Вп - плановое рабочее время

Введение

Актуальность исследования. Для развития государственной службы важнейшее значение имеет постоянное улучшение ее кадрового потенциала за счет привлечения и удержания высококвалифицированных служащих, создания привлекательных условий для молодых специалистов. Между тем, условия российской системы государственной службы не в полной мере обеспечивают выполнение этой задачи. Именно поэтому так остро в настоящее время стоит вопрос о формировании резерва управленческих кадров на всех уровнях государственного управления. С точки зрения конкурентоспособности предлагаемого компенсационного пакета, оценки деятельности и карьерных перспектив, государственная служба уступает другим сегментам рынка труда, сравнимым с ней по уровню требований к квалификации и интенсивности труда.

Оценка эффективности предполагает использование сложных многоуровневых показателей. Перевод проблемы эффективности в практическую плоскость, реализация теоретических наработок на практике связаны с рядом сложных, комплексных вопросов, и в первую очередь с определением методологии оценки эффективности.

В управленческой науке эффективность можно трактовать как производную от издержек при достижении целей (как на организационном, так и на индивидуальном уровне). Большое количество исследований посвящено эффективности деятельности государственных органов и государственных служащих, а тематика оценки эффективности деятельности органов власти вызывает неизменный интерес и многочисленные дискуссии. Оценка эффективности представляет практическую ценность, так как позволяет определить, насколько правильно выбраны направления управленческой деятельности и какой результат она приносит.

Литература

1. Батуев Ц.Б. Оценка деятельности государственных служащих как инструмент кадровой работы // Власть. 2008. № 10. С. 84-87.

2. Василенко И.А. Государственное и муниципальное управление. – М.: Юрайт, 2012. – С. 145.

3. Винокур З.Е. Российская система оценки эффективности государственного управления: недостатки и возможности усовершенствования // Известия Иркутской государственной экономической академии (Байкальский государственный университет экономики и права) (электронный журнал). 2012. № 2. С. 31-31.

4. Вырупаева Т.В. Формирование системы критериальной оценки деятельности государственных и муниципальных служащих // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2006. № 5. С. 92-94.

5. Государственное и муниципальное управление / Под ред. Е.Г. Коваленко. – М.: ИНФРА-М, 2012. – C.132 – 133.

6. Государственное и муниципальное управление в России: вопросы теории и практики / Отв. ред.: И.В. Минакова. – Курск: VIP,2012. – С. 154.

7. Емельянова О.А. Необходимость совершенствования правовой регламентации принципов государственной службы // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право. 2007. № 1. С. 176-184.

8. Кузнецов В.В. Государственное и муниципальное управление. – Ульяновск: УлГТУ, 2011. – С. 98.

9. Масленникова Е.В. Оценка эффективности деятельности органов государственной власти при исполнении государственных функций // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2009. № 1. С. 12-18.

10. Ноздрина Т.В. Политико-правовые механизмы регулирования деятельности государственной службы в Российской Федерации // Среднерусский вестник общественных наук. 2009. № 1. С. 102-106.

11. Прохорова О.К. О проблемах оценки эффективности управления территориями / О.К. Прохорова // Перспективы социально-экономического развития региона: материалы межрегион. науч.-практ. конф. / под ред. Бигзаева. Иркутск: Изд-воБГУЭП, 2010. — С. 164-168.

12. Цимбалист А.В. Эффективность и результативность государственных и муниципальных служащих. Методы оценки // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2008. № 1. С. 16-19.

13. Цымбал Е.А. Государственная гражданская служба как часть единой системы государственной службы Российской Федерации // Современное право. 2008. № 2 (1). С. 110-115.

14. Шмалий О.В. Принципы государственной гражданской службы как административно-правового института // Бизнес в законе. 2008. № 4. С. 80-83.

15. Шпекторенко И.В. Об основных параметрах профессиональной компетентности государственных служащих // Научные труды Северо-Западного института управления. 2012. Т. 3. № 2. С. 125-131.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

11680

Цена: 720 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Право»

Тема: «Эффективность государственной службы - критерии и методы оценки»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 45* страниц

Год: 2012

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
1 - 0 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Эффективность государственной службы - критерии и методы оценки» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

6 - 1 =

Эффективность государственной службы - критерии и методы оценки
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.17088103294373, 2017-07-06 09:31:33
www.webmoney.ru