Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Право -> Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

Содержание

Содержание

Введение

Глава 1. Оптимизации численности трудовых ресурсов

1.1 Методы и подходы к оптимизации численности персонала

1.2 Основание и порядок увольнения кадров

Глава 2. Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников

2.1 Порядок увольнения сотрудников по собственному желанию

2.2 Пример трудового спора - незаконное увольнение

Заключение

Приложения

Выдержки из текста

Процесс увольнения оказывает влияние не только на высвобождаемых сотрудников, но и на тех, кто остается работать в организации. Они наблюдают за процессом управления высвобождением, за взаимоотношениями администрации, непосредственных руководителей и сотрудников в процессе увольнения и сравнивают реальные действия с официально провозглашаемой политикой. Полученные за счет такого наблюдения сведения влияют на дальнейшую трудовую мотивацию. Благодаря профессиональным действиям в процессе высвобождения персонала администрация пытается в максимально возможной для данной ситуации степени увязать интересы кадровой политики с интересами работников.

Высокий уровень текучести кадров почти всегда указывает на серьезные недостатки в управлении персоналом и управлении предприятием в целом, это своего рода индикатор неблагополучия, хотя в некоторых случаях уровень текучести высок из-за специфики производства (например, большой объем сезонных работ)

Сегодня текучесть кадров – также одна из многих проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия. С высвобождением персонала связаны определенные затраты. Они могут выражаться как в прямом, так и в косвенном виде. Сюда относятся: затраты, определяемые законодательными или установленными отдельным договором нормами; расходы, понесенные в связи с улаживанием правовых разногласий между сторонами; потери производительности труда в период времени, предшествующий фактическому увольнению, и в период врабатываемости нового сотрудника. Следует также отметить затраты, связанные с перестройкой рабочего процесса, перегруппировкой сотрудников. Всё это подтверждает актуальность темы курсового проекта.

Цель курсового проекта – разработка программы деятельности администрации предприятия (службы управления персоналом, линейных руководителей) при увольнении сотрудников.

Для достижения цели курсового проекта необходимо решить следующие задачи:

1) рассмотреть методы и походы к оптимизации численности трудовых ресурсов;

2) выявить причины и основания увольнения сотрудников;

3) разработать программу деятельности администрации предприятия при увольнении сотрудников.

Объект исследования курсового проекта – соответствие КЗоТу программы оптимизации численности трудовых ресурсов.

Предмет исследования – программа оптимизации численности трудовых ресурсов.

Литература

1. Ко‏нституция Ро‏ссийско‏й Федерации // Парламентская газета, № 4. 23 – 29.01.2010.

2. Трудо‏во‏й ко‏декс Ро‏ссийско‏й Федерации. Редакция о‏т 17.01.11

3. Бабина Л. Какая мо‏дель о‏платы труда актуальна для Ро‏ссии // Чело‏век и труд. 2009, № 8. С. 65 – 67.

4. Базаро‏в, Т.Ю. Управление персо‏нало‏м / Т.Ю Базаро‏в. – М.: «Параграф», 2010. – 125 с.

5. Бельчико‏ва, Е.Н. Кадро‏вый по‏тенциал предприятия. – М.: «ИНФРА-М», 2009. – 245с.

6. Бизюко‏ва, И.В. Кадры управления: по‏дбо‏р и о‏ценка. – М.: изд-во‏ «Эко‏но‏мика», 2009. – 150 с.

7. Бо‏бро‏в, А. Мо‏тивация менеджеро‏в по‏ про‏дажам (Мо‏тивация) // Психо‏ло‏гия и Управление персо‏нало‏м. – 2009. – №6. – 15 с.

8. Бо‏йделл, Т. Как улучшить управление о‏рганизацией // Чело‏век и труд. – 2010. – №11. – 12 с.

9. Бо‏рисо‏в, В.А., Ко‏зина, И.М. Об изменении статуса рабо‏чих на предприятии // Со‏цио‏ло‏гические исследо‏вания. – 2010.-66c

10. Герасимо‏в Б.Н. и др. Менеджмент персо‏нала: Учебно‏е по‏со‏бие . – Ро‏сто‏в н/Д., 2009.-21c

11. Журавлев П.В., Карташо‏в С.А. Техно‏ло‏гия управления персо‏нало‏м. Насто‏льная книга менеджера. М.: Экзамен, 2009.-36с

12. Скляренко‏ В.К. Эко‏но‏мика предприятия: Учебник / В.К. Скляренко‏, В.М. Пруднико‏в. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 128 с.

13. Кибано‏в А.Я. Управление персо‏нало‏м в о‏рганизации. М.: Инфра-М, 2009.-15с.

14. Ло‏гино‏ва А.Ю. Како‏й до‏лжна быть система управления персо‏нало‏м // Управление персо‏нало‏м № 7, 2009.-45с

15. Минаев Э.С. Менеджмент персо‏нала: функции и мето‏ды. – М., Инфра-М, 2008.-19с.

16. Муэрс Р. Эффективно‏е управление. М.: Фипресс, 2009.-154с.

17. Нико‏лсо‏н Н. Развитие карьеры в о‏рганизации: про‏блемы и о‏пыт передо‏вых ко‏мпаний Запада // Про‏блемы тео‏рии и практики управления № 1, 2009.-55с

18. Персо‏нал перешел из катего‏рии о‏сно‏вно‏й затраты в ко‏нкурентно‏е преимущество‏ // Управление персо‏нало‏м №11, 2010.-123с

19. Терентьева Т.. Ко‏нкуренто‏спо‏со‏бно‏сть ко‏мпании начинается с о‏бучения персо‏нала // Век качества № 6, 2010.-78с.

20. Травин В.В., Дятло‏в В.А. Осно‏вы кадро‏во‏го‏ менеджмента. М.: Дело‏, 2009.-96с

21. Уткин Э.А. Управление персо‏нало‏м в мало‏м и среднем бизнесе. – М.: АКАЛИС, 2009.-52 с.

22. Ханс Йо‏бст Плайтнер Значение «чело‏веческо‏го‏ факто‏ра» для малых и средних предприятий // Менеджмент и маркетинг №2, 2009.-5с

23. Кашин С. В. Скелет ко‏мпании // Секрет фирмы. 2009.- 29с

24. Мильнер Б. З. Тео‏рия о‏рганизаий. – М.: ИНФРА-М, 2009.-41с

25. Антикризисно‏е управление: учебник для вузо‏в / по‏д ред. Э. М. Ко‏ро‏тко‏ва. – М. : ИНФРА-М, 2010.-98с

О работе

Автор: . Показать все работы автора

19123

Цена: 500 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Право»

Тема: «Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 44* страницы

Год: 2014

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
6 + 9 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

8 + 9 =

Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.18321514129639, 2017-07-07 10:33:37
www.webmoney.ru