Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Право -> Нормативно-методическое и правовое обеспечение ситемы управления персоналом организации

Нормативно-методическое и правовое обеспечение ситемы управления персоналом организации

Содержание

Введение

§1. Правовое обеспечение системы управления персоналом организации

§2. Нормативно – методическое обеспечение системы управления персоналом организации

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Управленческая деятельность представляет собой специфическую разновидность трудового процесса, а поэтому характеризуется всеми присущими ему элементами — предметом труда, средствами труда и самим трудом, а также его результатом.[1]

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. Не мало важное значение в управлении персоналом имеет нормативно – правовое обеспечение, которое позволяет чувствовать персоналу себя защищённым со стороны закона.[2]

Правовое обеспечение системы управления персоналом состоит в использовании средств и форм юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом с целью достижения эффективной деятельности организации.

Основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом - это правовое регулирование трудовых отношений, складывающихся между работодателями и наемными работниками; защита прав и законных интересов работников, вытекающих из трудовых отношений.

Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом - это совокупность документов организационного, организационно-методического, организационно-распорядительного, технического, нормативно-технического, технико-экономического и экономического характера, а также нормативно-справочные материалы, устанавливающие нормы, правила, требования, характеристики, методы и другие данные, используемые при решении задач организации труда и управления персоналом и утвержденные в установленном порядке компетентным соответствующим органом или руководством организации.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

4057

Цена: 360 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Право»

Тема: «Нормативно-методическое и правовое обеспечение ситемы управления персоналом организации»

Тип: «Контрольная работа»

Объем: 8* страниц

Год: 2008

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на контрольную «Нормативно-методическое и правовое обеспечение ситемы управления персоналом организации» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать контрольную

V Скачать контрольную — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать контрольную»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

20 декабря 2014 12:38:15

отличная работа

Арина Александровна

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

1 + 7 =

Нормативно-методическое и правовое обеспечение ситемы управления персоналом организации
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.21684908866882, 2016-08-26 16:36:35
www.webmoney.ru