Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Право -> .Государство как субъект рынка труда и орган, регулирующий отношения на рынке труда

.Государство как субъект рынка труда и орган, регулирующий отношения на рынке труда

Содержание

Введение

1.Государство как субъект рынка труда и орган, регулирующий отношения на рынке труда

2.Государство как орган, регулирующий отношения на рынке труда

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Введение

Особое влияние на функционирование современного рынка труда оказывает государство. При этом следует учитывать, что забота государства в рыночной экономике (в отличие от экономики командной) вовсе не состоит в обеспечении рабочим местом каждого трудоспособного человека. В каждый данный момент существует некий естественный уровень безработицы. Государственная регламентация рынка труда направлена лишь на поддержание нормального по критериям рыночного хозяйства соотношения спроса на труд и его предложения.

В российской экономической литературе по проблемам переходного периода проблематика труда оказалась на периферии научных интересов. Отчасти подобному положению способствовал утвердившийся взгляд на сферу труда как производную от процессов в области производства, изменения форм собственности и т.д. Но, пожалуй, главная причина недостаточного внимания научного сообщества к этой теме заключалась в другом. Российский рынок труда оказался мало похожим на модель такого рынка, которая сложилась в других европейских странах с переходной экономикой. "Непохожесть" и одновременно сложность процессов, происходящих на отечественном рынке труда, не способствовали популярности данного "объекта" среди российских исследователей .

Исследование профсоюзов как общественного явления ведется преимущественно в рамках исторических, политических, экономических и юридических наук. Теоретические вопросы профсоюзного движения получили разработку в трудах Г.П.Алексеева, М.В.Баглая, Ю.Е.Волкова, Н.Н.Гриценко, В.А.Кадейкина, В.Н.Киселева, В.Е.Можаева, О.В.Ромашова, В.Г.Смолькова, С.Н.Щегловой и других исследователей.

Цель данной работы – исследование роли государства в регулировании социально-трудовых отношений в современном российском обществе.

1.Государство как субъект рынка труда и орган, регулирующий отношения на рынке труда

Классическая модель договорных трудовых отношений характерная для рынка труда в индустриальных демократических обществах - три равноправных субъекта (работодатели, работники и государство), взаимодействующих по поводу оплаты, условий труда и гарантий занятости, - в России формируется крайне медленно. Трудовые отношения сохраняют многие черты от прежней неравноправной модели, где работник был практически бесправен и беззащитен.

Изучая роль государства в новых условиях, большая часть исследователей характеризуют его как субъекта, который не смог найти свое место в этой системе. Господствовало мнение, что с развитием рынка все проблемы социального и экономического порядка решатся сами собой. Однако практика не подтвердила его. Стало очевидно, что более оправдана позиция сторонников государственного регулирования рыночной экономики и трудовых отношений. В этой связи ряд российских исследователей констатируют, что в то время как зарубежные исследования все разностороннее разрабатывают проблему усиления социальных функций государства с целью развития партнерских отношений в обществе, наша социальная наука идет в противоположном направлении1. Она ориентируется не на современные передовые разработки зарубежной науки, а на теории конца XIX - начала XX веков, которые отражали другой период социальных отношений в производстве, основанный на недемократическом, жестком, административном управлении. Причем, даже из этих теорий удаляется все, что так или иначе связано с государством. Таким образом вопросы, которые поднимает современная мировая наука и в определенной степени внедряет передовая производственная практика за рубежом, остаются вне внимания.

В области практических шагов в этом направлении современное российское государство также не продвинулось. С распадом системы

Литература

Заключение

Таким образом, нормативно-правовое регулирование рынка труда как в стране в целом, так и субъектов Российской Федерации является социально и экономически значимым. Четкая регламентация правил поведения на рынке труда является важным условием для эффективного функционирования данного рынка, но не достаточным для достижения состояния эффективной занятости, особенно на региональном уровне. Причина состоит в том, что развитие одной нормативно-правовой базы в субъекте Федерации недостаточно для решения проблем в сфере занятости населения, требуется учитывать сложившуюся ситуацию в сфере занятости с учетом условий и факторов развития региона в сочетании с другими компонентами регионального развития. В субъектах Российской Федерации необходимо разрабатывать схемы (маршрутные карты) территориального развития, и программы комплексного социально-экономического развития экономических территорий, в которых должны решаться проблемы размещения производственных объектов, коммунальной инфраструктуры, экономики и социальной сферы, использования ресурсов различного назначения. Законодательное регулирование региональных рынков труда должно лишь дополнять данные схемы и программы регионального развития. Выбор метода и инструмента государственного механизма для практического использования и решения конкретных задач обусловлен ситуацией, сложившейся в тот или иной период на рынке труда. Законодательная база и экономические программы формируют базу для современного действия другого механизма — рыночного.

Резюмируя вышесказанное, следует отметить, что современный государственный механизм регулирования рынка труда представляет собой комплекс административных, экономических, законодательных, информационных, организационных методов. Все методы взаимоувязаны и взаимоподдерживают друг друга. Главное, чтобы содержание этих методов на практике не противоречило друг другу.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

17697

Цена: 250 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Право»

Тема: «.Государство как субъект рынка труда и орган, регулирующий отношения на рынке труда»

Тип: «Контрольная работа»

Объем: 18* страниц

Год: 2013

Скачать контрольную

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
10 - 4 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на контрольную «.Государство как субъект рынка труда и орган, регулирующий отношения на рынке труда» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

10 - 7 =

Контрольная работа «.Государство как субъект рынка труда и орган, регулирующий отношения на рынке труда»
Number of Queries: 19, Parse Time: 0.18366694450378, 2018-05-16 11:14:24
www.webmoney.ru