Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Внутренняя среда организации

Внутренняя среда организации

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Основные переменные внутренней среды организации

1.1. Трудовые ресурсы

1.2. Оборудование

1.3. Материальные запасы

1.4. Технология

1.5. Культура организации

1.6. Цели организации

Глава 2. Стратегическое управление кадровой политикой предприятия

2.1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования

2.2. Роль кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержки из текста

Любая организация находится и функционирует в среде. В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование фирмы и требуют принятия управленческих решений, направленных на их управление либо на приспособление к ним.

Каждое действие всех без исключения организаций возможно только в том случае, если среда допускает его существование.

В структуре среды организации различают факторы внутренней и внешней среды. Такое деление факторов в менеджменте общепризнанно.

Под внутренней средой понимается хозяйственный организм фирмы, включающий управленческий механизм, направленный на оптимизацию научно-технической и производственно сбытовой деятельности фирмы. Она заключает в себе тот потенциал, который даёт возможность организации функционировать, а следовательно, существовать и выживать в определённом промежутке времени. Когда речь идёт о внутренней среде фирмы, имеется ввиду глобальная структура фирмы, охватывающая все производственные предприятия фирмы, финансовые, страховые, транспортные и другие подразделения, входящие в фирму, независимо от их местоположения и сферы деятельности. Но внутренняя среда может также быть и источником проблем и даже гибели организации в том случае, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации.

Глава 1. Основные переменные внутренней среды организации

Внутренняя среда организации - это управленческий производственный потенциал предприятия. Основными переменными внутренней среды организации являются: цели: структура, трудовые ресурсы; оборудование, материальные запасы; технология: культура организации.

Литература

1. Алексеев А, Пигалов В, «Деловое администрирование на практике», , 2004

2. Блейк Р, Мутон Дж., «Научные методы управления», Киев, 2003

3. Виханский , Наумов , «Менеджмент», , МГУ, 2000

4. Веснин , «Основы менеджмента», , 2001

5. Кабушкин , «Основы менеджмента», Мн: БГЭУ, 2001

6. Казелецкий , «Человек многомерный.», Киев, 2000

7. Лобанов США:, «модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления.», N1, 2004 с. 73-77.

8. Мескон , Альберт , Хедоури «Основы менеджмента», , 2000

9. Русиянов , Никулин , Фаткин , «Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений.», , 2002

10. ******

О работе

Автор: . Показать все работы автора

6267

Цена: 540 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Внутренняя среда организации»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 27* страниц

Год: 2006

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
3 - 3 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Внутренняя среда организации» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

0 + 7 =

Внутренняя среда организации
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.086012125015259, 2016-08-19 15:33:47
www.webmoney.ru