Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Управленение в розничной торговле

Управленение в розничной торговле

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

Глава 1. Теоретические особенности управления на предприятиях розничной торговли

1.1. Классификация работников по основным признакам

1.2. Управление численностью и составом персонала

1.3. Управление производительностью труда

1.4. Управление стимулированием труда

Глава 2. Анализ управления предприятием розничной торговли на примере супермаркета «Даир»

2.1. Краткая характеристика ООО «Даир»

2.2. Анализ организационной структуры управления ООО «Даир»

2.3. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности ООО «Даир»

2.4. Управление персоналом ООО «Даир»

2.5. Мотивация, как основной подход к стимулированию трудовых ресурсов

ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержки из текста

В условиях рыночной системы хозяйствования предприятие выступает ее основным звеном. Именно оно определяет деловую активность национального хозяйства, именно здесь происходит создание продукции, непосредственная связь работника с капиталом. На предприятии сосредоточены наиболее квалифицированные кадры, решаются вопросы экономного использования ресурсов, применения высокопроизводительной техники, технологии. При этом предприятия, создавая рабочие места, обеспечивают занятость населения, путем выплаты налогов участвуют в реализации социальных программ.

Предприятие, как обособленный хозяйствующий субъект, использующий материальные и информационные ресурсы для производства пользующейся спросом продукции, выполнения работ и оказания услуг. Оно самостоятельно осуществляет свою деятельность, распоряжается выпускаемой продукцией и прибылью, которая остается после уплаты налогов, других обязательных платежей. То есть предприятие является самостоятельным товаропроизводителем.

Производство каждой страны и каждой отрасли зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда.

Кадры - наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.

На рост производительности труда влияет существующая в каждый момент времени система оплаты труда, так как оплата является стимулирующим фактором для роста квалификации труда, повышения технического уровня выполненной работы.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

1482

Цена: 720 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Управленение в розничной торговле»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 51* страница

Год: 2008

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Управленение в розничной торговле» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать курсовую

V Скачать курсовую — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать курсовую»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

1 - 0 =

Управленение в розничной торговле - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.10355019569397, 2016-07-07 14:42:08
www.webmoney.ru