Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Творческая работа Основы кадрового консалтинга (сга)

Творческая работа Основы кадрового консалтинга (сга)

Содержание

Основы кадрового консалтинга

Выдержки из текста

Российскому рынку кадрового консалтинга насчитывается уже более 15 лет. За это время произошли кардинальные изменения не только в самой сфере, но другими стали и представления о ней. Общепринятое раньше мнение о том, что рекрутеры получают прибыль, \"торгуя воздухом\", сейчас практически не встречается. Люди все с большей пользой для себя стараются использовать возможности, предоставляемые этой деятельностью, признавая в ней тем самым полноценный бизнес. Эксперты отмечают, что сегодня только в Москве насчитывается порядка 1000 кадровых агентств, причем некоторые из них успешны на протяжении уже второго десятка лет.

Развитие кадрового консалтинга в России происходит в рамках существующей правовой системы. Надо сказать, что положения касающиеся деятельности организаций консалтинга, «рассыпаны» по разным нормативным актам.

За пределами отраслевого законодательства консалтинговые организации действуют в России по принципу «разрешено все, что не запрещено». С одной стороны, это дает существенную свободу подобным организациям при определении направлений своей деятельности. С другой стороны, организации кадрового консалтинга с правовой точки зрения не отличаются от любых других форм объединения бизнеса.

Организация предприятия связана с двумя основными аспектами: во-первых, построением формальной организации – формальных целей, стратегии, структуры, организационных положений, регламентов бизнес-процессов, и т.д., направленных на достижение целей организации. И, во-вторых, созданием коллектива, разделяющего цели предприятия и созданную формальную организацию, эффективно действующего по достижению целей предприятия, развивающим и саму формальную организацию, и неформальную организацию, и устанавливающим более высокие цели предприятия.

Второй аспект – это и есть кадровый аспект превращающий безжизненные материально технические ресурсы, формальные положения, и кадры (приходящие на предприятие для достижения своих личных целей), в социальную организацию направленную на достижение целей предприятия и, одновременно, для достижения целей самого коллектива.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

16319

Цена: 150 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Творческая работа Основы кадрового консалтинга (сга)»

Тип: «Реферат»

Объем: 10* страниц

Год: 2014

Скачать реферат

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
4 + 8 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на реферат «Творческая работа Основы кадрового консалтинга (сга)» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

7 + 7 =

Творческая работа Основы кадрового консалтинга (сга) - Реферат
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.12052416801453, 2016-07-18 09:57:19
www.webmoney.ru