Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Тренинг, направленный на повышение мотивации персонала в организации

Тренинг, направленный на повышение мотивации персонала в организации

Содержание

Введение. Инструктирование

Знакомство

Ознакомление с базовыми понятиями в области мотивации персонала

Тест на мотивацию (самодиагностика)

Рефлексия

2-ой этап (2-ой день тренинга)

Приветствие

«Пересаживание по…»

Мотивационный аудит

Анализ опросника «Оценка удовлетворенности условиями трудовой деятельности»

Рефлексия

З-ий этап тренинга

Приветствие

Комплексная мотивация или как "подобрать ключи" к любому работнику?

Разработка системы стимулирования

Рефлексия

4-ый этап тренинга

Приветствие

Обучение руководителей мотивированию

Имитационная игра «Решения»

Игра – разминка

«Два лагеря»

Рефлексия

Выдержки из текста

Участники в предложенной руководителем ситуации принимают определенные решения, имитируя исполнение заранее розданных ролей, одновременно реагируя на действия соседей, исполняющих иные роли. Учитывая реакции партнеров, принимают решения. Цикл повторяется.

При этом имитируются взаимодействия органов управления в тех или иных хозяйственных ситуациях. Иными словами, смысл имитационной или ролевой игры заключается в исполнении участниками заранее розданных ролей.

Игра помогает лучше понять сотрудникам схему работы других подразделений, что уменьшает количество конфликтов на предприятии, связанных с запросами одного отдела и возможностями другого. Также, игра может служить чисто образовательным целям, поскольку в игровом процессе вырабатываются навыки решения стандартизированных задач, соответственно применяются стандартные методы.

Таким образом, появляется возможность обучить сотрудника «имитировать» действия, соответствующие определенным должностям. Несомненно, он не сможет обосновать свои действия или понять почему надо поступать так, а не иначе: для этого необходимо специальное образование, но сможет выполнять задания, соответствующие этой должности, в повседневной рутине и более эффективно получать специальное образование.

В завершение анализируется и обсуждается каждый игровой этап, восстанавливается порядок действий участников, оценивается правильность выбранных решений с различных точек зрения. Информация обобщается, выделяются цепочки причинно следственных связей.

Для проведения имитационной игры необходима обширная техническая документация, включающая в себя: характеристику объекта имитации, пояснительную записку, техническое задание, материалы по изучаемой проблеме, сценарий проведения игры, описание игровой обстановки, описание алгоритмов поведения участников, руководство администратору, ведущему игры, инструкции игрокам, руководство по ведению игровой обстановки, программу эксперимента, отчет о нем.

Литература

1. Власова Н.М. ... И проснешься боссом. Справочник по психологии управления. — М.: Инфра-М, 1994. ч.2.

2. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. — М.: Дело, 1991.с 214

3. Дип С., Сесмен Л. Верный путь к успеху. 1600 советов менеджеру. — М.; Вече, Персей, АСТ, 1995.

4. Кричевский Р.Л. Если Вы — руководитель... — М.: Дело, 1996.

5. Курс практической психологии, или Как научиться работать и добиваться успеха. — Ижевск, 1996.

6. Морита А. Сделано в Японии. История фирмы Сони. — М.: Прогресс, 1993.

7. Психологические тесты для деловых людей/ Сост.Н.А.Литвинцева.-М.: ЗАО «Бизнес- школа» Интел-синтез», 1998

8. Сто разминок, которые украсят ваш тренинг. – Спб.: Речь, 2007. – 256 с

9. Швальбе Б., Швальбе X. Личность. Карьера. Успех. — М.: Прогресс, 1993.

10. Ягер Дж. Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса. - М.: Джон Уайли энд Санз, 1994.

11. Ядов В.А. Социологическое исследование. — М.: Наука, 1972.

12. Яккока Л. Карьера менеджера. — М.: Прогресс, 1990.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

9470

Цена: 360 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Тренинг, направленный на повышение мотивации персонала в организации»

Тип: «Научно-практическая работа»

Объем: 20* страниц

Год: 2010

Скачать научно-практическую работу

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
5 - 3 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на научно-практическую работу «Тренинг, направленный на повышение мотивации персонала в организации» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

6 + 10 =

Тренинг, направленный на повышение мотивации персонала в организации - Научно-практическая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.20506501197815, 2016-09-21 15:47:59
www.webmoney.ru