Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Особенности привлечения и отбора персонала в современных условиях

Особенности привлечения и отбора персонала в современных условиях

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. Теоретические особенности привлечения и отбора персонала

1.1. Источники привлечения персонала

1.2. Методы набора кадров

1.3. Принципы и критерии отбора персонала

1.4. Отбор и прием персонала

ГЛАВА 2. Анализ деятельности предприятия ООО «Электротехническая компания» в области управления трудовыми ресурсами

2.1. Характеристика деятельности ООО «Электротехническая компания» за 2005-2007гг

2.1.1. Историческая справка

2.1.2. Анализ основных технико-экономических показателей ООО «Электротехническая компания» за 2005-2007гг

2.2. Анализ численности персонала

2.3. Анализ подбора, отбора и увольнения кадров в ООО «Электротехническая компания»

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержки из текста

В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. В месте с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров.

Новая система набора и отбора кадров должна идеально соответствовать модели организации, для которой необходимо сформировать адаптированный к ней, эффективно действующий корпус специалистов. Необходима серьезная работа по составлению научно – обоснованных профессионально -квалифицированных требований к должностям.

Целью данной работы является изучение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом.

Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:

- изучить источники привлечения персонала;

- рассмотреть основные этапы построения системы отбора кадров.

Предметом исследования являются приемы и методы, которые применяются в организации для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, и, решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.

ГЛАВА 1. Теоретические особенности привлечения и отбора персонала

1.1. Источники привлечения персонала

Любая организация практически всегда испытывает потребность в персонале. Необходимость привлечения персонала предполагает: выработку стратегии привлечения, которая бы обеспечила согласованность соответствующих мероприятий с общеорганизационной стратегией; выбор варианта привлечения; определение перечня требований к кандидатам; установление уровня оплаты труда, способов мотивации и перспектив служебного роста; осуществление практических действий по привлечению персонала.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

1873

Цена: 720 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Особенности привлечения и отбора персонала в современных условиях»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 49* страниц

Год: 2008

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Особенности привлечения и отбора персонала в современных условиях» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать курсовую

V Скачать курсовую — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать курсовую»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

7 + 4 =

Особенности привлечения и отбора персонала в современных условиях - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.15697002410889, 2016-07-20 10:41:49
www.webmoney.ru