Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации

Содержание

Введение

1. Понятие мотивации. Теории мотивации

2. Роль мотивации и стимулирования в деятельности персонала

3. Принципы организации, регулирования систем мотивации и стимулирования деятельности персонала

4. Формы мотивации и стимулирования деятельности персонала

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации – одно из самых актуальных исследовательских направлений науки и практики.

В современной России многие организации и учреждения стремятся создать такие механизмы управления, которые в ситуации экономической нестабильности способны обеспечить максимальную эффективность работы. Надо сказать, задача создания таких механизмов является комплексной, и для ее решения необходимо реализовывать целый ряд мероприятий, нацеленных на оптимизацию всех управленческих и экономических процессов функционирования организаций. Практика антикризисных мер показала, что первостепенными объектами оптимизации стали процессы и системы управления человеческими ресурсами, особенно система мотивации и стимулирования труда персонала. Старые принципы и правила регулирования оплаты и стимулирования труда персонала в сегодняшних реалиях не отвечают требованиям меняющихся сфер деятельности, особенно в ситуации экономической нестабильности, вследствие чего возникает объективная необходимость совершенствования мотивации и стимулирования труда персонала.

В разработку вопросов мотивации и стимулирования труда в организациях внесли существенный вклад труды таких зарубежных и отечественных ученых как Л. Аллен, А.Н. Беляев, И.Ф. Беляева, Э. Бреч, В.Н. Бобков, М. Вебер, Н.А. Волгин, Г. Гантт, Л. Гьюлик, А.В. Давыдов, и др. Данная работа основана на современных исследованиях таких авторов, как Баринов В. А., Воронова Е. Ю., Кибанов А. Я., Немирова Г. И.

Необходимо отметить, что, несмотря на постоянный интерес ученых к проблемам мотивации и стимулирования труда персонала предприятий, не все их аспекты в достаточной степени проработаны.

Цель данной работы: проанализировать основы мотивации и стимулирования труда персонала современной организации.

Задачи:

- рассмотреть понятие, теории мотивации;

- обосновать роль мотивации и стимулирования в деятельности персонала;

- рассмотреть принципы организации, регулирования систем мотивации и стимулирования деятельности персонала;

- выявить формы мотивации и стимулирования деятельности персонала.

Литература

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ в ред. от 14.07.2013 // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.

2. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" / Собрание законодательства Российской Федерации от 28 июля 1997 г. N 30, ст. 3586

3. Единый тарифно-квалификационный справочник перечень профессий. - М.: ДМК Пресс, 2013. - 83 с.

4. Баринов В. А. Организационное проектирование / В. А. Баринов. - М. : ИНФРА-М, 2012. – 384 с.

5. Воронова Е. Ю. Управленческий учет / Е. Ю. Воронова. - М.: Юрайт, 2012. – 551 с.

6. Кибанов А. Я. Управление персоналом: конкурентоспособность выпускников вузов на рынке труда / А. Я. Кибанов, Ю. А. Дмитриева. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 229 с.

7. Немирова Г. И. Экономика таможенного дела / Г. И. Немирова, Ю.В. Рожкова. - С-Пб.: Троицкий мост, 2013. - 312 с.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

14622

Цена: 450 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Психология, менеджмент»

Тема: «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 25* страниц

Год: 2014

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
0 - 0 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

2 + 7 =

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала организации - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.11079597473145, 2016-09-21 15:47:59
www.webmoney.ru