Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Методы формирования кадрового состава муниципальных и государственных организаций

Методы формирования кадрового состава муниципальных и государственных организаций

Содержание

Введение

1. Методы формирования кадрового состава муниципальных и государственных организаций

1.1 Нормативная база, регулирующая государственную и муниципальную службу в РФ

1.2 Методы подбора персонала на государственную и муниципальную службу

1.3 Проблемы расстановки кадров государственной и муниципальной службы

2. Анализ методов формирования кадрового состава организации на примере Администрации Октябрьского района г. Барнаула

2.1 Особенности управления организацией

2.2 Анализ кадровой работы и кадрового состава организации

2.3 Методы и процедуры формирования кадрового состава

2.4 Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

3. Направления совершенствования формирования кадрового состава Администрации Октябрьского района г. Барнаула

3.1 Проблемы кадрового состава Администрации Октябрьского района г. Барнаула и пути их решения

3.2 Опыт российских государственных и муниципальных учреждений по формированию кадрового состава

Заключение

Список использованной литературы

Приложение

Выдержки из текста

Распоряжением Правительства РФ от 25 октября 2005 г. № 1789-р утверждены Концепция административной реформы в Российской Федерации на 2006-2010 годы, а также План мероприятий по проведению административной реформы в РФ в 2006-2010 годах, разработанные Минэкономразвития России. Одной из приоритетных задач административной реформы является формирование необходимого организационного, информационного, ресурсного и кадрового обеспечения государственной и муниципальной власти. Именно кадровый состав органов государственной и муниципальной власти создает базу для реформирования административной системы, поэтому формирование качественного кадрового состава государственных и муниципальных учреждений является сегодня актуальным направлением государственного и муниципального кадрового менеджмента.

Тема дипломного исследования актуальна потому, что сегодня органы муниципального управления находятся в поиске новых, эффективных и легко реализуемых методов отбора кадров. Многие органы муниципального управления испытывают дефицит квалифицированных кадров, следствием которого является низкое качество управления и эффективности работы муниципальных и государственных служб. Привлечение на должности разных уровней работников с соответствующей квалификацией и степенью готовности нести государственную и муниципальную службу будет способствовать росту эффективности работы этих служб. Для этого и необходимо изучать и совершенствовать методы формирования кадрового состава муниципальных и государственных организаций.

Изученность темы неглубока – в теоретических работах по кадровому менеджменту описываются универсальные методы отбора персонала, которые не адаптированы для государственной службы, кроме того, в этом вопросе необходимо строго следовать требованиям законодательства. Практический опыт отбора кадров для государственной и муниципальной службы представлен в монографических работах некоторых государственных управленцев. Однако, этой информации недостаточно для формирования системы отбора кадров, которой можно было бы следовать при решении задачи формирования кадрового состава муниципальной организации.

Литература

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации утвержден 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. Одобрен ГД 21 декабря 2001 года. Введен в действие 1 февраля 2002 года;

2. О муниципальной службе в Российской Федерации. Закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ // Правовая система «Гарант»

3. О государственной гражданской службе Российской Федерации. Закон Российской Федерации от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ // Правовая система «Гарант»

4. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации. Закон Российской Федерации от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ // Правовая система «Гарант».

5. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // Правовая система «Гарант».

6. О муниципальной службе в Алтайском крае. Закон Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС // Правовая система «Гарант».

7. Берглезова Т. В. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия // Кадры. – 2007 - № 9 – С. 12-14.

8. Бортникова Т. В., Булатова Г.А. Ануфриева И. Ю. Кадровая политика и кадровая служба в условиях рынка. // Человек, рынок, образование на рубеже XXI века: Материалы межд. научн.-практ. конференции. - Томск: Изд-во ТГГУ, 1999. – с. 128-131;

9. Варламов К.В. Кадры и социальное управление // Проблемы теории и практики управления. 1992. - № 4. - с.4-3.

10. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 1998. - 496 с.;

11. Гневко В. А. Муниципальное управление: подготовка и повышение квалификации служащих. СПб.: Проспект, 1999. - с. 254.

12. Дадашев А. З. Управление трудовыми ресурсами столичного города. - М.: Наука, 1990. – с. 176.

13. Дятлов В. А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учеб. пособие. - М.: "Изд-во ПРИОР", 1998. - 512 с.

14. 3агладин Н.Б. Зарубежный опыт работы с кадрами государственной службы // Кадры -1995. -№6. – с. 6-7.

15. Крачкин В. П. Система управления персоналом. Учебник для ВУЗов.: Финансы и статистика, 2000 - с. – 315.

16. Круден Г.Дж.. Шерман А.У. Зарубежный опыт управления персоналом// Управление персоналом. М.: 2001. - с. 8-9.

17. Кузнецов С.Г. Концепция кадровой политики - основа технологизации кадровой работы Администрации области// Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления. Майкоп -Ростов-на-Дону, 1999. - с. 89.

18. Литвинцева К.Н. Психологические аспекты подбора и проверки персонала // Управление персоналом.1996.№5.С.5.

19. Лысенко В. Технология аттестации государственных и муниципальных служащих // Кадры. – 1998 - №4 – С.35 – 36.

20. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. — М.: ИНФРА-М. — 1996. — 432 с.

21. Мескон М. Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: "Дело", 1992. 702 с.;

22. Настольная книга государственного служащего (Комментарий к Федеральному закону «Об основах государственной службы РФ»)/ Отв. ред. В. И. Шкатулла. – М..: ОАО «Изд-во «Экономика», 1999. с. – 128.

23. Никитин А. В., Кольцов Н. А., Самарина Н. А. и др. Анализ трудовых показателей: Учеб. пособие для вузов / Под ред. П. Ф. Петроченко. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Экономика, 2001. - 288 с.

24. Петровская Н. З. Методы оценки квалификации специалистов при найме в городскую Администрацию // Материалы второй региональной конференции «Проблемы муниципального управления. Применение ГИС технологий».

25. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления : системный подход. Ростов-на-Дону, 2001. – с. 314.

26. Соколова Л., Тишина Т. Современному производству одинаково нужны и профессиональные менеджеры и квалифицированные рабочие. // Человек и труд, 1999 г. №10, с. 80-82.

27. Теория системного менеджмента. Учебник / под ред. П. В. Журавлева и др. М.: Инфра-М, 2002. с. – 340.

28. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – 3-е изд. Перераб. и доп. М.: Дело, 2004. – 336 с.

29. Типы управленческой карьеры в России // ЭКО. 1998, №4, с. 132-134.

30. Управление персоналом организации / Под ред.А. Я. Кибанова.- М.,1997.С.385.

31. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 1998. – 453 с.

32. Управление организацией. Учебник / под ред. А. Г. Поршнева. М.: Инфра-М, 2000. – с. 315.

33. Ушаков В. В. Индивидуальный кадровый консалтинг // Кадровый вестник. – 2005. - № 6. – с. 23-31.

34. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебн. практ. пособие. - М.: ЗАО Бизнес школа “Интеллект-Синтез”, 1997. – 365 с.

35. Филатова О. Г. Особенности оценки кадрового потенциала российских организаций // Проблемы теории и практики управления. – 2004. - № 11. – с. 38-42.

36. Харчевникова Т.А. Вопросы кадровой политики субъектов РФ // Кадры. – 2006. - № 6. – С. 4-7.

37. Цветов В. Я. Пятнадцатый камень сада Реандш. М., 1986. С. 204 - 217.

38. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА-Инфра-М, 2000. – 527с.

39. Экономика труда: Учебное пособие / под pед. Г.Р.Погосяна и Л.И. Жукова, M.: Экономика, 1991. – 387 с.

40. Юдин К.М. Некоторые особенности формирования института государственной службы в Российской Федерации. М.: 1996. – с. 284

41. Ярошенко Г.Н., Дроздов И.Н. Психологические аспекты подбора кадров государственной службы в системе властных отношений. Ростов-на-Дону, 1996. – с. 179.

42. ******

О работе

Автор: . Показать все работы автора

5156

Цена: 1080 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Методы формирования кадрового состава муниципальных и государственных организаций»

Тип: «Дипломная работа»

Объем: 70* страниц

Год: 2009

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на дипломную «Методы формирования кадрового состава муниципальных и государственных организаций» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать дипломную

V Скачать дипломную — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать дипломную»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

5 + 4 =

Методы формирования кадрового состава муниципальных и государственных организаций - Дипломная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.18274092674255, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru