Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Корпоративная культура и эффективность производства.

Корпоративная культура и эффективность производства.

Содержание

Введение……………………………………………………………………….

Глава I. Анализ корпоративной культуры организации

1.1 Характеристика предприятия ОАО ЮМК

1.2 Анализ корпоративной культуры организации ЮМК

Глава II. Эффективная корпоративная культура как фактор

успеха компании

2.1 Корпоративная культура как инструмент управления персоналом

2.2 Значение корпоративной культуры и ее исследования

Глава III. Процесс совершенствования корпоративной культуры

предприятия ОАО ЮМК

3.1 Рекомендации по совершенствованию корпоративной культуры

ОАО ЮМК

3.2 Экономическое обоснование эффективности предлагаемых

Мероприятий

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Корпоративная культура - это набор наиболее важных предложений, принимаемых членами организации и получаемых выражение в ценностях, задающих им ориентиры поведения и действий.

Культура является средой существования индивида: нет ни одного аспекта человеческой жизни, который не был бы затронут или на который не оказала бы влияние культура. Это касается личностных качеств, способов самовыражения, образа мысли, путей решения проблем, планировки и размещения городов, а также функционирования экономических и административных систем. И в той же степени это относится к организациям: культура - среда существования и неотъемлемая часть любой организации.

Корпоративная культура существует в любой компании - с момента появления организации и до самого конца - вне зависимости от того, создается специальная служба для работы с ней или нет. В последнее же время, в условиях высококонкурентной и динамичной деловой среды, все чаще стали говорить о важности и необходимости формирования философии фирмы и развития корпоративной культуры.

Обычно существующая в организациях корпоративная культура - сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения.

Современные руководители и управляющие рассматривают культуру своей организации как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и облегчать продуктивное общение между ними. Они стремятся создать собственную культуру для каждой организации так, чтобы все служащие понимали и придерживались ее. Современные организации, как правило, представляют собой поликультурные образования.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что в современном бизнесе корпоративная культура выступает важным условием успешной работы фирмы, фундаментом ее динамичного роста, своего рода гарантом стремления к повышению эффективности.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

14437

Цена: 720 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Корпоративная культура и эффективность производства.»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 35* страниц

Год: 2014

Скачать курсовую

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
0 + 1 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Корпоративная культура и эффективность производства.» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

4 - 2 =

Корпоративная культура и эффективность производства. - Курсовая работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.11919593811035, 2016-08-30 23:08:13
www.webmoney.ru