Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Менеджмент -> Совершенствование системы материального стимулирования труда работников

Совершенствование системы материального стимулирования труда работников

Содержание

Введение

1. Теоретические особенности системы материального стимулирования труда

1.1. Экономическая сущности системы материального стимулирования

1.2. Оплата труда как экономическая категория

1.3. Формы и системы материального стимулирования труда работников труда работников

1.4. Зарубежный опыт стимулирования труда

2. Анализ системы материального стимулирования труда работников на предприятии ООО «Строймаш»

2.1. Краткая характеристика предприятия

2.2. Анализ основных технико-показателей деятельности предприятия

2.3. Анализ использования трудовых ресурсов

2.4. Анализ фонда заработной платы

3. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников предприятия ООО «Строймаш»

Заключение

Список использованных источников

Выдержки из текста

Руководители воплощают свои решения в дела, применяя на практике приемы мотивации, основной формой которой является материальное стимулирование труда работников.

В условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и зашиты работников.

При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Если выбор этих решений сделан эффективно, руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы работников. К сожалению, руководители часто ошибочно полагают, что если некая организационная структура или некий род деятельности прекрасно «работают» на бумаге, то они так же хорошо будут «работать» и в жизни. Но это далеко не так. Руководитель, чтобы эффективно двигаться навстречу цели, должен координировать работу и заставлять людей выполнять ее. Менеджеров часто называют исполнительными руководителями, потому что главный смысл их деятельности состоит в том, чтобы обеспечить использование работы данной организации.

Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

О работе

Автор: . Показать все работы автора

1398

Цена: 900 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Менеджмент»

Тема: «Совершенствование системы материального стимулирования труда работников»

Тип: «Дипломная работа»

Объем: 87* страниц

Год: 2008

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на дипломную «Совершенствование системы материального стимулирования труда работников» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать дипломную

V Скачать дипломную — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать дипломную»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

3 + 10 =

Совершенствование системы материального стимулирования труда работников
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.10157608985901, 2016-02-26 06:38:33
www.webmoney.ru