Введение
1.Не хватка кадров в здравоохранении на примере среднего мед.персонала
Заключение
Список использованных документов и литературы
Главная -> Скачать курсовые -> Медицина, биология, анатомия -> Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала
Введение
1.Не хватка кадров в здравоохранении на примере среднего мед.персонала
Заключение
Список использованных документов и литературы
По существующим оценкам, в настоящее время в мире примерный дефицит врачей, акушерок, медсестер, фармацевтов, стоматологов и другого персонала составляет более 4 млн. человек. Нехватка кадров касается не только работников практического здравоохранения. Она распространяется на преподавателей и инструкторов, руководителей и вспомогательный персонал. Неудовлетворительное распределение ресурсов, неэффективное использование знаний или пренебрежение ими, а также миграция работников здравоохранения ухудшают и без того неблагополучную ситуацию.
Наиболее распространенные проблемы, относящиеся к кадровым ресурсам здравоохранения, включают следующее:
- дефицит, дисбаланс и неоптимальное сочетание профессиональных навыков;
- неадекватное распределение кадров;
- повышенная мобильность и миграция работников здравоохранения;
- несоответствие между целями стратегий подготовки кадров и целями политики здравоохранения;
-неудовлетворительная рабочая среда;
- несовершенство нормативно-правовых механизмов;
-слабая база знаний по вопросам кадровых ресурсов здравоохранения и дефицит фактических данных для формирования политики и принятия решений.
В современной системе здравоохранения сестринское дело остается важнейшей составной частью, располагающей значительными кадровыми ресурсами (67,4% от всего медицинского и фармацевтического персонала) и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения возрастающих потребностей общества в услугах системы здравоохранения, что в значительной степени зависит от состояния профессионального уровня и качества подготовки, рационального размещения и использования среднего медицинского персонала, как самой объемной составляющей всего кадрового ресурса здравоохранения .
Ключевым приоритетом в сфере здравоохранения Российской Федерации является сохранение и укрепление здоровья населения страны. Эффективность реализации запланированных мероприятий во многом определяется участием в них среднего медицинского персонала.
Автор: Натуся. Показать все работы автора
№12389
Цена: 360 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!
Дисциплина: «Медицина»
Тема: «Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала»
Тип: «Реферат»
Объем: 15* страниц
Год: 2013
Продажи полностью автоматические.
Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки.
Для получения пароля на реферат «Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала» произведите оплату.
Внимание!!!
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте
заказ новой работы.
По всем вопросам обращайтесь
по почте procom@mail.ru или вгруппу.
10 сентября 2017 10:41:03
Отличная работа
Алена