Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Медицина, биология, анатомия -> Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала

Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала

Содержание

Введение

1.Не хватка кадров в здравоохранении на примере среднего мед.персонала

Заключение

Список использованных документов и литературы

Выдержки из текста

По существующим оценкам, в настоящее время в мире примерный дефицит врачей, акушерок, медсестер, фармацевтов, стоматологов и другого персонала составляет более 4 млн. человек. Нехватка кадров касается не только работников практического здравоохранения. Она распространяется на преподавателей и инструкторов, руководителей и вспомогательный персонал. Неудовлетворительное распределение ресурсов, неэффективное использование знаний или пренебрежение ими, а также миграция работников здравоохранения ухудшают и без того неблагополучную ситуацию.

Наиболее распространенные проблемы, относящиеся к кадровым ресурсам здравоохранения, включают следующее:

- дефицит, дисбаланс и неоптимальное сочетание профессиональных навыков;

- неадекватное распределение кадров;

- повышенная мобильность и миграция работников здравоохранения;

- несоответствие между целями стратегий подготовки кадров и целями политики здравоохранения;

-неудовлетворительная рабочая среда;

- несовершенство нормативно-правовых механизмов;

-слабая база знаний по вопросам кадровых ресурсов здравоохранения и дефицит фактических данных для формирования политики и принятия решений.

В современной системе здравоохранения сестринское дело остается важнейшей составной частью, располагающей значительными кадровыми ресурсами (67,4% от всего медицинского и фармацевтического персонала) и реальными потенциальными возможностями для удовлетворения возрастающих потребностей общества в услугах системы здравоохранения, что в значительной степени зависит от состояния профессионального уровня и качества подготовки, рационального размещения и использования среднего медицинского персонала, как самой объемной составляющей всего кадрового ресурса здравоохранения .

Ключевым приоритетом в сфере здравоохранения Российской Федерации является сохранение и укрепление здоровья населения страны. Эффективность реализации запланированных мероприятий во многом определяется участием в них среднего медицинского персонала.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

12389

Цена: 360 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Медицина»

Тема: «Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала»

Тип: «Реферат»

Объем: 15* страниц

Год: 2013

Скачать реферат

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
5 - 4 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на реферат «Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

10 сентября 2017 10:41:03

Отличная работа

Алена

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

2 + 4 =

Не хватка кадров в здравоохранениии на примере среднего мед.персонала - Реферат
Number of Queries: 19, Parse Time: 0.28106784820557, 2017-11-12 22:43:51
www.webmoney.ru