Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Банковское дело -> Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации (на примере подразделения ОАО Сбербанк России)

Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации (на примере подразделения ОАО Сбербанк России)

Содержание

Введение

Глава 1. Анализ финансово-хозяйственной деятельности подразделения ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Общая характеристика подразделения ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Характеристика финансово-хозяйственной деятельности подразделения ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Анализ системы управления подразделения ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Анализ подсистемы управления персоналом подразделения ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Выводы по главе

Глава 2. Теоретические аспекты управления процессом повышения квалификации персонала

Повышение квалификации в системе обучения персонала современной организации

Методологические основы повышения квалификации персонала организации

Планирование процесса повышения квалификации персонала организации

Выводы по главе

Глава 3. Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала в подразделении ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Подготовка мероприятий по повышению квалификации персонала подразделения ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Планирование мероприятий по повышению квалификации персонала подразделения ОАО «Сбербанк России» в г. Ногинске

Оценка экономической и социальной эффективности предложенных мероприятий

Выводы по главе

Заключение

Список литературы и источников

Приложения

Выдержки из текста

Рисунок . 1.4 -. Схема стратегии развития Сбербанка до 2018 года

 

Стратегия выстроена на основе пяти главных направлений развития, два из которых предполагают активную работу по повышению квалификации персонала, это:

- команда и культура: руководство банка стремится к тому, чтобы сотрудники и корпоративная культура Сбербанка стали одними из основных источников конкурентного преимущества. Это предполагает непрерывное профессиональное развитие как в процессе трудовой деятельности, так и регулярное повышение квалификации в учебных центрах банка или специализированных учебных заведениях;

, где 3.1

Робщ - рентабельность банка;

П - прибыль;

Д - доходы банка.

Прибыль на одного работника банка - механизм совокупной оценки рентабельности всего персонала банка определяется по формуле 3.2.

, где 3.2

Пч - чистая прибыль банка;

ОЧП - общая численность персонала.

Для оценки доходности работы отделения в 2015 году сначала нужно составить прогноз роста доходов и прибыли Ногинского подразделения ОАО «Сбербанк России» № 9040/01500. Учитывая, что мероприятия запланированы на 2015 год, а получение эффекта от них ожидается в 2016 году, составим прогнозный отчет о формировании прибыли Ногинского подразделения на 2016. При формировании прогнозного отчета возьмем за основу показатели из таблицы 3.5.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

16918

Цена: 1500 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Банковское дело»

Тема: «Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации (на примере подразделения ОАО Сбербанк России)»

Тип: «Дипломная работа»

Объем: 108* страниц

Год: 2014

Скачать дипломную

Пароль на скачивание файла (получить пароль):

Укажите результаты вычисления:
9 - 9 =

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на дипломную «Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации (на примере подразделения ОАО Сбербанк России)» произведите оплату.
Внимание!!! В работах могут отсутствовать все или часть приложений.
Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или вгруппу.

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

7 - 1 =

Разработка мероприятий по повышению квалификации персонала организации (на примере подразделения ОАО Сбербанк России) - Дипломная работа
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.26025390625, 2016-07-20 10:57:01
www.webmoney.ru