Недавно просмотренные:





Главная -> Скачать курсовые -> Анализ хозяйственной деятельности -> Анализ трудового потенциала

Анализ трудового потенциала

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия

1.1.Понятие и сущность трудового потенциала организации

1.2.Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

1.3. Анализ использования рабочей силы и фонда рабочего времени

1.4. Анализ производительности труда

Глава 2. Экономическая характеристикапредприятия ОАО «МЗ «Прогресс»

2.1. Историческая справка

2.2. Структура производства и управления

2.3. Анализ технико-экономических показателей деятельности предприятия

Глава 3. Анализ трудового потенциала предприятия ОАО «МЗ «Прогресс»

3.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами

3.2. Анализ использования рабочего времени

3.3. Анализ производительности труда

Заключение

Список литературы

Выдержки из текста

Как известно, процесс труда есть потребление рабочей силы.

Одна и та же численность работников может различаться совокупной способностью к труду в силу различий в подготовленности, возрасте, отношении к труду и т.п., а отсюда и неодинаковым количеством труда (как абстрактного, так и конкретного), которое ими может быть реализовано в процессе производства. В данном случае говорят о различном трудовом потенциале одинаковых по численности групп работников.

В самом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные возможности, которые могут быть мобилизованы для достижения конкретной цели. Трудовой потенциал работника - это его возможная трудовая дееспособность, его ресурсные возможности в области труда. В ходе практической деятельности потенциальные возможности не всегда используются в полной мере.

Трудовой коллектив предприятия составляют занятые на нем работники. Следовательно, под трудовым потенциалом предприятия подразумевается совокупная трудовая дееспособность его коллектива, ресурсные возможности в области труда списочного состава предприятия исходя из их возраста, физических возможностей, имеющихся знаний и профессионально-квалификационных навыков.

Рассматривая потенциал как способность ресурсов давать определенные результаты и обеспечивать функционирование системы, следует учитывать и выражать в показателях все факторы, которые определяют такую способность. Для этого необходимо иметь как характеристики ресурсов всех видов, так и их результирующие (системные) характеристики, знать способ их использования и управления ими. Другими словами, необходимо знать не только ресурсы, но и накопленные, однако еще не используемые резервы.

О работе

Автор: . Показать все работы автора

3591

Цена: 720 рублей. Поставьтеи получите скидку 10%!

Дисциплина: «Анализ хозяйственной деятельности»

Тема: «Анализ трудового потенциала»

Тип: «Курсовая работа»

Объем: 46* страниц

Год: 2008

Продажи полностью автоматические. Пароль выдается сразу после завершения процедуры покупки. Для получения пароля на курсовую «Анализ трудового потенциала» произведите оплату.
Внимание!!! Работы могут не соответствовать требованиям к оформлению какого-либо конкретного учебного заведения.
Для получения полноценной курсовой или реферата с вашими требованиями сделайте заказ новой работы.

По всем вопросам обращайтесь по почте procom@mail.ru или в группу.

Скачать курсовую

V Скачать курсовую — если предлагается выбрать программу для открытия файла, установите архиватор WinRAR; если используете Оперу, выберите «сохранить», кликнув правой кнопкой мышки по «Скачать курсовую»

Выберите удобный для Вас способ оплаты

Похожие работы:

 

Комментарии:

Текст сообщения:

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Укажите результаты вычисления:

4 + 7 =

Анализ трудового потенциала
Number of Queries: 18, Parse Time: 0.12708592414856, 2016-07-25 12:34:09
www.webmoney.ru